承德市兩級(jí)法院2019年度聘用制書(shū)記員過(guò)渡性招聘公告

　　為深入推進(jìn)全市兩級(jí)法院司法人員分類(lèi)管理制度改革，通過(guò)編制外聘用方式增補(bǔ)書(shū)記員，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、隊(duì)伍穩(wěn)定、充滿(mǎn)活力的聘用制書(shū)記員隊(duì)伍，根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案》和《河北省法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）》等規(guī)定，受河北省高級(jí)人民法院、河北省人力資源和社會(huì)保障廳委托，為全市兩級(jí)法院過(guò)渡性招聘聘用制書(shū)記員398名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　1、德才兼?zhèn)湓瓌t；

　　2、民主公開(kāi)原則；

　　3、公平競(jìng)爭(zhēng)原則；

　　4、擇優(yōu)錄取原則。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象

　　截止到2019年8月15日前，在承德市兩級(jí)法院工作的各類(lèi)自聘人員（含勞務(wù)派遣人員）。

　　三、招聘的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法以及黨的理論和路線方針政策；

　　3、具有良好的政治素養(yǎng)、良好的品行、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　4、具有中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷；

　　5、熟悉一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的文字寫(xiě)作能力，掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形:

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的；

　　2、曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；

　　4、曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；

　　5、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　6、因其他原因不適合在法院工作的。

　　四、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?xún)

　　招考職位、招考名額等詳見(jiàn)《2019年度承德市兩級(jí)法院聘用制書(shū)記員過(guò)渡性招聘職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件），報(bào)考人員可下載查閱。對(duì)《職位表》及報(bào)考有關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)的，請(qǐng)與承德市中級(jí)人民法院政治部聯(lián)系。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2019年9月10日9:00至2019年9月11日15:00。報(bào)名網(wǎng)站為承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.cdrsksw.cn）。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按要求填寫(xiě)《2019年度承德市兩級(jí)法院聘用制書(shū)記員過(guò)渡性招聘報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件藍(lán)底彩色照片，JPG格式，尺寸為295*413像素，大小為20--100kb）。報(bào)考人員只限報(bào)考現(xiàn)工作單位的職位。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的單位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查

　　報(bào)考人員可于報(bào)名后至2019年9月11日17:00前，登錄承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　2019年9月19日8：00至2019年9月20日16：00，報(bào)考人員登錄承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)下載并打印綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)查詢(xún)

　　承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.cdrsksw.cn）。

　　五、組織實(shí)施

　　承德市兩級(jí)法院2019年度聘用制書(shū)記員過(guò)渡性招聘工作由市中院主導(dǎo)，會(huì)同市人社局組織實(shí)施。市中院負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名審核、資格復(fù)審和對(duì)擬聘用人員考察工作，招聘工作中涉及的其余項(xiàng)目由市人社局負(fù)責(zé)，兩個(gè)單位分工協(xié)作，共同保障本次招聘工作順利進(jìn)行。

　　六、綜合能力測(cè)試

　　綜合能力測(cè)試包括筆試和技能測(cè)試。

　　綜合能力測(cè)試時(shí)間：2019年9月21日，地點(diǎn)詳見(jiàn)綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證。查詢(xún)成績(jī)時(shí)間：2019年9月26日9：00。

　　綜合能力測(cè)試場(chǎng)次根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定，人數(shù)較多的分為兩批次進(jìn)行，報(bào)考同一法院的分為同一批次，以綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　1、筆試（占總成績(jī)的20%）。主要考察報(bào)考人員的政治理論、法律基本常識(shí)；考試采用臺(tái)式計(jì)算機(jī)作答方式，實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限90分鐘，不指定參考用書(shū)。

　　2、技能測(cè)試（占總成績(jī)的40%）。中文錄入，采用臺(tái)式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)作答的方式，形式為看打錄入、聽(tīng)打錄入兩部分，滿(mǎn)分分別為100分。應(yīng)試人員按照速錄考試系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，看打錄入和聽(tīng)打錄入同時(shí)具備錄入速度平均每分鐘80字（含本數(shù)）以上且正確率在95%（含本數(shù)）以上的記成績(jī)?？创蜾浫?、聽(tīng)打錄入考試時(shí)間各10分鐘，中間休息10分鐘。技能測(cè)試未達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)的，取消面試資格。

　　職業(yè)技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有極品五筆、極點(diǎn)五筆、萬(wàn)能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、極點(diǎn)超強(qiáng)二筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法、雙文速錄，嚴(yán)禁考生攜帶U盤(pán)、光盤(pán)等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法。報(bào)名時(shí)需在《報(bào)名表》“需要說(shuō)明的情況”一欄中注明本人使用的輸入法名稱(chēng)。

　　使用非標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)等外接設(shè)備的，需在報(bào)名時(shí)提出申請(qǐng)，填在《報(bào)名表》“需要說(shuō)明的情況”一欄中，經(jīng)審核同意方可使用。設(shè)備由組織方提供。

　　七、資格復(fù)審

　　按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)技能測(cè)試達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　八、面試

　　占總成績(jī)的40%。技能測(cè)試達(dá)標(biāo)的考生進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法（面試答題、隨機(jī)提問(wèn)、考生退場(chǎng)、計(jì)分審核），側(cè)重考察面試人員的表達(dá)能力和基本素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)于面試當(dāng)天即時(shí)公布。

　　總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)[（聽(tīng)打成績(jī)+看打成績(jī)）]/2×40%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

　　九、體檢、考察、公示、聘用

　?。ㄒ唬w檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和總成績(jī)，按照不高于1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員名單。體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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