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滄州公務(wù)員考試
2016年滄州南皮縣事業(yè)單位招聘114人公告
http://scionofkirkland.com       2016-07-18      來(lái)源:南皮陽(yáng)光網(wǎng)
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   重要提示:《2016年河北事業(yè)單位考試專(zhuān)用教材》是由國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)教材研究中心在深入研究最新考試大綱和歷年真題的基礎(chǔ)上,精心編寫(xiě)而成,教材內(nèi)含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《事業(yè)單位考試配套資料》四個(gè)分冊(cè),囊括事業(yè)單位考試所有考點(diǎn)、題型和技巧,助推考生全面夯實(shí)基礎(chǔ),提升考試能力?!?016年河北事業(yè)單位考試專(zhuān)用教材》訂購(gòu)地址:http://www.edu-book.com/tag/40?!?/p>

 

2016年滄州南皮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘114人公告


  一、招聘數(shù)量及崗位


  根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)我縣2016年度事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和 2015年度招聘剩余計(jì)劃,此次招聘共有招聘單位7個(gè),招聘工作人員114名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《滄州市南皮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。


  二、招聘條件


  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;3、應(yīng)屆生不限年齡。往屆畢業(yè)生要求年齡30周歲以下;具有研究生及以上學(xué)歷的和期滿的基層服務(wù)四項(xiàng)目人員、大學(xué)生村醫(yī)年齡35周歲以下。年齡計(jì)算的截止時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。具體條件詳見(jiàn)《崗位條件表》;5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、報(bào)名者需為南皮縣戶籍或生源地(應(yīng)屆生、研究生及以上學(xué)歷不限戶籍)。7、崗位要求普通話證書(shū)的,普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。8、具備崗位所需要的其他條件。


  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;3、因涉嫌違法、違紀(jì),正在接受審查的;4、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;5、現(xiàn)役軍人;6、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。


  三、招聘程序


  (一)發(fā)布公告


  通過(guò)“陽(yáng)光南皮”網(wǎng)站和南皮縣電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7天。


  (二)報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式。


  1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月25日至7月26日;2、報(bào)名地點(diǎn):南皮縣人力資源和社會(huì)保障局一樓,報(bào)名費(fèi)100元;3、報(bào)名時(shí)需攜帶如下材料:畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、資格證書(shū)、身份證、普通話證、戶口本原件及復(fù)印件各一份,自行打印填寫(xiě)《南皮縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》(附件2);近期小2寸正面彩色免冠同底照片六張。4、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。


  (三)資格審查


  1、該崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到這一比例的,減少該崗位招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃,并通知報(bào)考該崗位人員。


  2、報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)與招聘職位要求不符以及提供虛假材料的,隨時(shí)取消其資格)。初審合格的人員參加由人社部門(mén)統(tǒng)一組織的考試。


  (四)考試


  考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。


  1、筆試100分


  (1)筆試將委托外地考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,統(tǒng)一閱卷。(2)考試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為:教育類(lèi):《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;綜合類(lèi):《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。


  衛(wèi)生類(lèi):《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。


  2、面試100分


  (1)面試人員確定。按筆試成績(jī)從高分到低分排序,按擬招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(教育類(lèi)崗位按招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人選),比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。


  若考生筆試通過(guò)后因放棄面試所產(chǎn)生的空額,從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)不能低于相同試卷類(lèi)別的其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)),否則取消該崗位招聘。


  (2)面試內(nèi)容。


  教育類(lèi)面試:內(nèi)容為學(xué)科試講,時(shí)間總計(jì)10分鐘。試講以所報(bào)崗位知識(shí)為主,主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力。


  綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力,判斷、分析和解決問(wèn)題的能力,面試時(shí)間8分鐘。


  (3)面試組織及評(píng)分。采取異地命題,外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由7人組成,評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理,考生抽簽決定面試順序。


  面試成績(jī)采用“體操打分”方法,計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)加權(quán)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。


  3、總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名,若仍不能區(qū)分排名者,則另行加試。


  在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)總成績(jī)并列的,也按此方法確定排名。


  四、資格復(fù)審、體檢及人選確定


  根據(jù)總成績(jī)分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求供相關(guān)資料,逾期不提交者視為自動(dòng)放棄資格。


  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如產(chǎn)生不合格人員,按由高到低排名依次遞補(bǔ)。


  五、考察


  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織考察,主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。如出現(xiàn)不合格人員,按由高到低排名依次遞補(bǔ)。


  六、公示


  公示期為七個(gè)工作日。公示期間,遇擬聘人選公示結(jié)果影響聘用或擬聘人選在公示期間放棄聘用的,按由高到低排名依次遞補(bǔ)。


  七、聘用


  (一)審核報(bào)批。公示結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批,批復(fù)后辦理聘用手續(xù)。


  (二)聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格,崗位空缺名額,按由高到低排名依次遞補(bǔ)。


  (三)聘用單位與聘用人員簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》,試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定,期滿合格辦理有關(guān)聘用手續(xù),列所在單位事業(yè)編制。


  八、有關(guān)注意事項(xiàng)及說(shuō)明


  1、此次招聘相關(guān)的公告和通知均在“陽(yáng)光南皮網(wǎng)站”發(fā)布,請(qǐng)所有考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站信息。無(wú)特殊情況人社局不再另行電話通知。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未參加筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄本次招錄。


  2、經(jīng)審查,發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí),不符合招聘條件,或者在考試體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊行為的取消其招聘資格,責(zé)任自負(fù)。


  3、此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的考試培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義聯(lián)系考生以及舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


  4、請(qǐng)考生在填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格復(fù)審、體檢或考察的,后果自負(fù)。特別注意的是,請(qǐng)接近進(jìn)入資格復(fù)審名次的考生,在資格復(fù)審期間,務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,如出現(xiàn)遞補(bǔ)情況,無(wú)法聯(lián)系到考生本人的,后果自負(fù)。


  咨詢(xún)電話:0317-8560971


  附件:


  事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc


  崗位條件表.xls



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