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滄州公務(wù)員考試
2017年滄州中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘聘用制人員51人公告
http://scionofkirkland.com       2017-04-10      來(lái)源:中捷產(chǎn)業(yè)園
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  2017滄州中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘聘用制工作人員公告


  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員51名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘崗位及數(shù)量


  具體招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量、學(xué)歷及其他要求詳見(jiàn)附件1。


  三、招聘條件


  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (二)全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(提前批藝術(shù)生、體育生除外);


  (三)年齡在30周歲以下(即1987年4月24日后出生,以有效二代居民身份證為準(zhǔn))。研究生及以上學(xué)歷不受年齡限制。戶口不限;


  (四)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。


  凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的計(jì)算時(shí)間截止到2017年4月24日。


  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為聘用制工作人員的其它情形人員,不得報(bào)考。此外,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


  四、招聘程序


  (一)報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式


  報(bào)名時(shí)間:2017年4月24日至26日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事科。


  2.資格審查


  報(bào)考人員登錄中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)下載并填寫(xiě)《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)考資格審查表》一份(見(jiàn)附件2),同時(shí)攜帶本人戶口頁(yè)、有效二代居民身份證、畢業(yè)證(附教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一張)、學(xué)位證原件及復(fù)印件,近期2寸免冠照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生另外需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明(附教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一張)。


  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員交納報(bào)名考試費(fèi)100元。


  應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1,達(dá)不到這一比例的,經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),減少或取消該崗位招聘人數(shù)。


  (二)考試


  考試分筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,要求考試總成績(jī)必須在60分(含60分)以上。


  1.筆試


  通過(guò)報(bào)名資格審查人員于4月28日上午攜帶本人有效二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》綜合??荚嚂r(shí)限為120分鐘,滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。


  筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上人員進(jìn)入面試。


  2.面試


  依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名,按1:2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。面試分值100分。


  面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)發(fā)布。面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。


  (三)體檢


  考試結(jié)束后,按照考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選??偝煽?jī)并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)不合格的,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入。


  (四)考察和資格復(fù)審


  體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審,主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的,應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。


  (五)公示


  對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人選,在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示擬聘用人選名單,時(shí)間為7個(gè)工作日。


  (六)聘用


  1.公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格,在報(bào)考的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ),總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入。


  2.對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。首次聘用合同期限五年,五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng),落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。


  五、有關(guān)事項(xiàng)


  (一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的、違紀(jì)違規(guī)的取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定處理。


  (二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;招聘過(guò)程中相關(guān)信息均及時(shí)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注,中捷人社局不再電話通知,考生如有延誤后果自負(fù)。


  咨詢電話:0317-5838708


  六、紀(jì)律與監(jiān)督


  招聘工作必須嚴(yán)肅選聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假,徇私舞弊。


  附件:


  1.中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.doc


  2.中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)考資格審查表.doc


  2017年4月9日



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