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滄州公務(wù)員考試
2018年滄州海興縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師46人公告
http://scionofkirkland.com       2018-07-10      來源:海興縣人民政府
【字體: 】              
  海興縣2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告

  根據(jù)《中共滄州市委組織部、滄州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(滄人社字[2011]133號)文件精神,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘計劃和崗位現(xiàn)有空缺情況,經(jīng)縣政府研究決定,面向社會公開招聘教師46名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩鶕?jù)招聘計劃,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  二、招聘方式

  本次招聘采取縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

  三、招聘數(shù)量、崗位和條件

  (一)招聘數(shù)量、崗位

  根據(jù)上級批準的事業(yè)單位招聘工作人員計劃,此次公開招聘單位2個,招聘教師46名。招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《海興縣2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件表》(附件1),應(yīng)聘人員可以通過海興縣政務(wù)網(wǎng)查詢。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、具備崗位所需要的其他條件。

  招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定,凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的,計算時間截止到2018年7月9日。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1、現(xiàn)場報名時間: 2018年7月16日至17日,上午8:30至12:00,下午14:30至17:30。

  2、報名地點:海興縣第三中學

  聯(lián)系電話: 0317-6621178

  3、報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位。報名者可登錄海興縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.haixing.gov.cn)下載《海興縣教育事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》(附件2),持近期1寸同版藍色正面免冠照片6張并攜帶二代身份證、戶口簿(需有帶公安廳戶口專用章的首頁、本人頁)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等證件的原件、復印件和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表到現(xiàn)場報名,經(jīng)現(xiàn)場初審合格者,交納報名考試費100元。

  畢業(yè)證信息沒有標明是師范專業(yè)的,還需提供畢業(yè)報到證或就業(yè)通知書原件與復印件,或者提供由畢業(yè)學校招生就業(yè)管理部門或人事檔案保管部門蓋章的在校學習期間教育學、教育心理學和教育實習成績單復印件或成績證明。

  尚未取得教師資格證書,但已經(jīng)通過教師資格筆試、面試取得了《教師資格考試合格證明》,并且符合其他招聘條件的畢業(yè)生,可以報考相應(yīng)的崗位,但在2018年8月15日前必須取得相應(yīng)的教師資格證書,如不能取得或經(jīng)審驗提供虛假的將取消參加本次招聘的資格。

  按海興縣轄區(qū)生源地報考的考生需提供中學畢業(yè)證(高中升入全日制普通高校的提供高中畢業(yè)證、初中通過“3+2”模式升入全日制普通高校的提供初中畢業(yè)證)。

  確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場報名的,可由替報名人員攜帶身份證和報名者相關(guān)報名材料的原件及復印件到現(xiàn)場報名,原則上只允許替報名人員代報一人。

  報名過程中教師資格、普通話水平的審查由縣教育局負責,學歷等條件審查由縣人力資源和社會保障局負責。

  4、準考證發(fā)放:報名合格人員按照海興縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取時間和地點準時領(lǐng)取筆試準考證。

  5、同一崗位的報考人數(shù)和招聘人數(shù)原則上不得低于3:1,達不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,并通知報考該崗位人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報一次其他符合招聘條件的崗位。

  (二)筆試

  筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》??荚嚥恢付荚囕o導用書,滿分100分,占總成績的50%。筆試時間、地點詳見準考證。筆試結(jié)果在海興縣政務(wù)網(wǎng)上公布。

  (三)面試

  依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名,按1:2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

  面試采取分專業(yè)說課的方式(英語學科采用英語說課)。

  面試成績滿分為100分,占總成績的50%。面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試結(jié)果在海興縣政務(wù)網(wǎng)上公布。

  面試時間、地點,另行通知。

  如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列時,采取依次按面試成績、學歷高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時,出現(xiàn)總成績并列的,也按此排名順序確定。

  (四)資格復審

  面試結(jié)束后,根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序,按1:1的比例確定參加資格復審人員。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外,還需提供個人檔案、就業(yè)通知書。復審不符合條件的,取消招聘人選資格,在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。

  縣人力資源和社會保障局會同縣教育局對參加資格復審的人員進行資格條件復審,學歷審查由縣人力資源和社會保障局把關(guān),教師資格審查由縣教育局負責。

  (五)體檢

  資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在海興縣政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣人力資源和社會保障局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (對身體條件有特殊要求的崗位,可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢費用自理。體檢不合格的,取消招聘人選資格,遞補方法同資格復審。

  (六)考察

  體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)??疾煊煽h人力資源和社會保障局會同事業(yè)單位或其主管部門組織實施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況??疾觳缓细竦?,取消招聘人選資格,遞補方法同資格復審。

  (七)公示

  體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興政務(wù)網(wǎng)進行公示,公示期七個工作日,公示期間接受社會和群眾監(jiān)督。

  (八)聘用

  公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,遞補方法同資格復審;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,報縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,按考試總成績由高分到低分依次選擇聘用崗位,總成績出現(xiàn)并列時,面試成績高者優(yōu)先選擇崗位,面試成績?nèi)匀幌嗤?,采取抽簽的方式確定選擇聘用崗位的順序。選定崗位后,再辦理聘用手續(xù)。

  (九)待遇

  聘用人員納入人事計劃和編制內(nèi)管理,工資待遇按國家現(xiàn)行相應(yīng)標準執(zhí)行。

  五、有關(guān)要求

  凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消招聘人選資格,問題嚴重的要追究責任。

  參加招聘人員如有就業(yè)經(jīng)歷,聘用前與原單位引發(fā)勞資、合同糾紛,在規(guī)定時間內(nèi)不能解決的,取消聘用資格。

  本公告由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。



  海興縣人力資源和社會保障局

  2018年7月9日

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