邯鄲公務(wù)員考試
2019年邯鄲涉縣人力資源派遣中心招聘森林消防專業(yè)隊員60人公告
http://scionofkirkland.com 2019-09-16 來源：涉縣人民政府
涉縣人力資源派遣中心招聘森林消防專業(yè)隊員公告
因工作需要，經(jīng)涉縣縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘男性森林消防專業(yè)隊員60名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在體能測試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及人數(shù)
面向涉縣境內(nèi)，招聘男性森林消防專業(yè)隊員60名。
三、招聘基本條件
1、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強，服從命令，聽從指揮，志愿從事森林消防工作。
2、1988年9月6日至2001年9月6日期間出生的人員。
3、具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，雙眼裸視力為0.8（含)以上。
4、身體健康，無傳染性疾病、無殘疾、無紋身，無不良嗜好。
5、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
曾受過刑事處罰或治安管理處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除、解聘的人員；
本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；
有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的。
四、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2019年9月12日至9月14日，在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：實行現(xiàn)場報名。聯(lián)系電話:3897770
2、報名時間：2019年9月12日至 9月14日每日上午8：30－11：30，下午2：00－5：00。
3、報名地點：涉縣人力資源派遣中心（縣醫(yī)院交通崗北行500米新圓旭印刷廠院內(nèi)一樓大廳）
4、提交材料:
?。?）居民身份證及復(fù)印件1份；
?。?）《報名表》（現(xiàn)場填寫）；
?。?）已就業(yè)的單位及主管部門的同意報考函；
?。?）近期同底一寸免冠藍底照片4張；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件1份；
（6）退役士兵需同時提交退役軍人證原件及復(fù)印件；
（7）貧困人口需同時提交扶貧手冊原件及復(fù)印件；
?。?）有駕照人員需同時提交駕照原件及復(fù)印件；
5、報名費用：初審合格后，須交納報名考務(wù)費100元（貧困人口免交）。
6、招聘報名情況及參加體能測試要求在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。
?。ㄈw能測試
1、體能測試項目：①5000米長跑（60分）②引體向上（40分）。
上述二項主要測試報考人員的身體素質(zhì)是否符合崗位工作需要，滿分為100分。本次體能測試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
2加分條件：體能測試成績合格人員中退役軍人、貧困戶、有駕照人員分別加2分、2分、1分，可累加。
3、確定進入體檢人員。依據(jù)考生體能測試和加分總成績從高分到低分，按60人確定進入體檢。第60名總成績并列的一同進入體檢環(huán)節(jié)，第60名體檢合格超過一人的依次按黨員、學(xué)歷（依次為本科、?？?、高中、初中）順序確定。體能測試結(jié)束后，在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公布體能測試成績和進入體檢人員名單。
?。ㄋ模w檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及招聘基本身體條件相關(guān)要求執(zhí)行，因體檢不合格或放棄造成空缺的，按總成績排名依次遞補。
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對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡秶揖C合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）》及本次招聘基本條件等相關(guān)要求進行。
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依據(jù)考生考察合格情況確定為擬派遣人選，在涉縣人民政府信息公開平臺（http:// sx.hd.gov.cn/）公示。
（七）聘用管理
1、聘用人員待遇。聘用人員的工資和各項保險由縣財政保障。隊員工資標(biāo)準(zhǔn)按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元加200元確定，每月工資總額1680元（含個人保險部分），養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險按有關(guān)政策執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險費隨政策調(diào)整適時調(diào)整。
2、聘用人員管理。用工形式采取勞務(wù)派遣。
聘用人員試用期為三個月，考核合格后簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為三年。
五、其他事項
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
涉縣人力資源派遣中心
2019年9月12日
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