邯鄲公務員考試
2020年邯鄲學院引進博碩人才86人公告
http://scionofkirkland.com 2020-04-26 來源：邯鄲學院
邯鄲學院2020年引進博碩人才公告
根據《邯鄲市2020年高層次人才引進工作實施方案》文件精神，為進一步加強我校高層次人才隊伍建設,結合實際工作需要，經學校人才工作領導小組研究決定，面向社會公開選聘博士、碩士研究生，公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、選聘計劃
本次共選聘博碩人才86名。
三、選聘范圍、資格與條件
?。ㄒ唬┻x聘專業(yè)及崗位
博士研究生選聘專業(yè)為：哲學門類、理論經濟學類、應用經濟學類、馬克思主義理論類、教育學類、心理學類、體育學類、中國語言文學類、外國語言文學類、新聞傳播學類、歷史學門類、數學類、物理學類、化學類、天文學類、地理學類、地球物理學類 、生物學類、生態(tài)學、統(tǒng)計學、力學類、機械工程類、光學工程、 材料科學與工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、化學工程與技術類、核科學與技術類、環(huán)境科學與工程類、食品科學與工程類、軟件工程、生物工程、中醫(yī)學類、管理學門類、藝術學門類。
碩士研究生具體選聘專業(yè)及崗位等詳見附件1。
?。ǘ┻x聘資格與條件
國內全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經國家教育部認證的海外留學博士研究生。
全國“雙一流”建設高校、列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、省屬重點大學、部分專業(yè)領域全國知名高校全日制研究生畢業(yè)并取得碩士學位或經國家教育部認證的國外院校（U.S.News或QS排名前200名）畢業(yè)的全日制碩士研究生。
滿足條件：
1.擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，做到“兩個維護”。
2.具有中華人民共和國國籍。
3.要求具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德水平，熱愛教育事業(yè)、身體健康。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)；博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到不超過50周歲（1969年7月31日以后出生）。
5.碩士研究生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；博士研究生須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；急需、緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者畢業(yè)時間可適當放寬。
6.已就業(yè)的應聘人員需有現工作單位及主管人事部門出具的同意應聘證明。
7.本公告所述急需、緊缺專業(yè)是指特殊教育、太極文化、文書研究修復整理；特別優(yōu)秀者依據取得的科研成果或相關業(yè)績經學校人才工作領導小組認定。
8.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受處分期間或未滿影響期限的。
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
6.現役軍人。
7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員。
8.按規(guī)定未滿最低服務年限的。
9.失信被執(zhí)行人。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
（一）博士研究生選聘程序
1.報名方式
博士研究生應聘者自公告發(fā)布之日起隨時可以發(fā)送填寫好的《邯鄲學院2020年公開選聘博士研究生報名表》（附件3或邯鄲學院官網人才招聘專欄下載）及個人簡歷到指定報名郵箱：ssx@hdc.edu.cn。郵件主題為：姓名+博士畢業(yè)學校+博士所學專業(yè)。
2.資格審查
學校收到材料后進行資格審查，并與審查合格者協(xié)商相關面試事宜。
3.面試
應聘者攜帶相關證件、學歷學位證書或證明、科研成果、獲獎情況等材料原件參加面試。面試由本人進行科研情況匯報3分鐘、結合應聘專業(yè)試講8分鐘、答辯4分鐘等環(huán)節(jié)組成。面試之后專家小組對應聘者提出具體聘用意見，報學校人才工作領導小組研究同意后確定為擬進入體檢人員。
4.體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格者組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
5.網上公示
對擬聘用人員在市人社局、邯鄲學院網站公示7個工作日。
6.聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，邯鄲學院將擬聘人員材料上報市引才工作領導小組，由市引才工作領導小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，由邯鄲學院、主管局（委）、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)。邯鄲學院按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限10年。被聘用人員實行試用期，試用期一年，且一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
?。ǘ┐T士研究生選聘程序
1、報名時間及方式
報名時間自本公告發(fā)布之日起至第十日24：00止（以郵箱接收到應聘者發(fā)送報名材料所顯示時間為準，逾期的視為未報名）。
應聘人員按崗位條件要求上報材料：有效的二代居民身份證，碩士研究生畢業(yè)證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證、就業(yè)協(xié)議書，本科畢業(yè)證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，海外留學人員需同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，已就業(yè)應聘人員的工作單位及主管人事部門開具的同意應聘證明，未畢業(yè)應聘者提供學信網教育部學籍在線驗證報告或由就讀院校開具的畢業(yè)證明等。
應聘人員需將以上材料的掃描電子版和填寫好的《邯鄲學院2020年公開選聘碩士研究生報名表》（附件2）報送指定郵箱hdxyrsc529@163.com，郵件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱必須注明“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”，否則不予審核。
2、資格審查
邯鄲學院根據崗位條件進行初步審查，初審合格人員攜帶資格審查證件的原件及復印件各一份進入現場資格審查環(huán)節(jié)?，F場資格審查合格人員進入測評環(huán)節(jié)。
具體現場資格審查、測評時間在本欄另行通知。
3、測評
（1）面試答辯（滿分100分）
先由應聘者根據自己報考崗位，選擇某一知識點進行試講（時間10分鐘）；然后專家評委提出有關問題（根據試講內容及課程提問），由應聘者進行答辯（時間5分鐘），面試評委根據每名應聘者的具體試講、答辯情況進行現場打分。
?。?）科研業(yè)績（滿分10分）
應聘人員面試結束后直接攜帶本人科研成果（包括研究生學習階段以來，已經發(fā)表的論文和結項的課題結項證書等相關佐證材料）的原件及復印件各一份交測評組工作人員，現場賦分、簽字后原件交還本人?？蒲谐晒x分標準如下：
發(fā)表在省級期刊上的論文，每篇記1-5分（三大檢索期刊第一作者5分，第二、三作者3分；北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分）。參與國家級課題前三名計3分，參與省級課題前三名計2分，參與市廳級課題前三名計1分；是國家、省和市廳級課題主持人的，在原級別基礎上分別再加2分、1.5分和1分?？蒲屑臃猪椬罡叻忭?0分。
?。?）總成績=面試答辯分+科研業(yè)績分
注：面試答辯成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，評委注明原因。面試答辯分、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
所有測評成績當天在邯鄲學院公示欄公布。
測評專家評委由學院內部專家2人和校外聘用專家5人，共計7人組成。評委實行回避制度。
如某崗位報名資格審查合格的人員超過一定人數，由學校人才工作領導小組研究決定是否增加筆試，有關情況另行告知相關人員，加試筆試成績只做篩選，不計入總成績。
面試答辯成績采取“體操打分法”，即對評委們打出的分數，分別去掉一個最高分和一個最低分后分數相加取平均值，為應聘人員面試答辯分。
4、體檢和考察
根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照選聘計劃數與選聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。比例內末位總成績相同的考生,按碩士畢業(yè)院校排名（以武書連2019全國大學排行榜為準）由前到后確定參加體檢人員；若還是相同，按實際科研加分分數由高到低的方式來確定。體檢和考察由邯鄲學院組織實施，體檢醫(yī)院另行確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（執(zhí)行）》。體檢合格人員進入考察，主要是對考生個人檔案（三齡兩歷一身份）、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。因體檢、考察不合格出現的崗位空缺在本崗位內按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者確定為擬聘用人選。
5、公示
對擬聘用人員在市人社局、邯鄲學院網站公示7個工作日。
6、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，邯鄲學院將擬聘人員材料上報市引才工作領導小組，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，由邯鄲學院、主管局（委）、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)。邯鄲學院按有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限8年。被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期一年，且一并計算在其聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。
五、博士研究生引進待遇
1.一般專業(yè)提供購房補貼45萬元，急需、緊缺專業(yè)提供購房補貼60萬元；具有教授職稱并且主持過國家級項目者，或配偶雙方均為博士并且其中一方為教授者，學校給予100平方米左右住房一套（不再享受購房補貼和過渡性住房）。特別優(yōu)秀者，實行“一事一議”。
2.提供過渡性住房三年或每月1200元租房補貼三年。
3.每年提供科研獎勵2萬元。
4.博士入職后享受校聘副教授待遇。
5.提供科研啟動經費（5-15萬元），配發(fā)筆記本電腦和打印機各一臺。
6.入職五年內，根據工作需要可安排出國訪學一次。
7.符合邯鄲市博士引進條件者同時享受邯鄲市提供的“英才卡”服務、住房補貼、編制保障、職稱評聘、配偶就業(yè)、子女入學等相應優(yōu)惠待遇。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加測評、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經邯鄲學院批準，否則視為自動放棄聘用。
3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
5.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。
6.本方案及未盡事宜，由邯鄲學院負責解釋。
咨詢電話：0310-6260529 邯鄲學院人事處（辦公電話）
聯系人：姜老師
監(jiān)督電話：0310-6260023
邯鄲學院
2020年4月26日
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