關(guān)于峰峰礦區(qū)2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》等文件精神要求，經(jīng)研究決定，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自收自支事業(yè)單位工作人員80人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自收自支事業(yè)崗位職員80名。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)名條件

1、具有峰峰礦區(qū)常住戶籍；

2、身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；

3、熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（其中初始學(xué)歷為全日制中專及以上學(xué)歷，不含高中）；

5、年齡在45周歲以下（1975年12月30日以后出生），特別優(yōu)秀的，經(jīng)基層組織推薦，年齡可適當(dāng)放寬；

6、具有峰峰礦區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷。

凡涉及到年齡、戶口、基層工作年限等需要確定時(shí)間的，均以2020年12月30日為基準(zhǔn)計(jì)算。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、被確定為失信被執(zhí)行人的不得報(bào)考；

3、近五年，因工作失職造成重大公共安全事件的；

4、干部群眾公認(rèn)度不高，反映強(qiáng)烈的；

5、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的；

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）回避規(guī)定

事業(yè)單位公開招聘實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定實(shí)行回避。

五、招聘程序

招聘工作由峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核（具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布）。

2、報(bào)名所需材料及要求

（1）畢業(yè)證書（原件、復(fù)印件）；

（2）戶口本、有效二代居民身份證（原件，復(fù)印件）；

（3）《峰峰礦區(qū)2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表》，同時(shí)將報(bào)名表電子版發(fā)送至hdffrcgz@163.com郵箱；

（4）需要提供的其他證明材料。

3、繳費(fèi)。通過報(bào)名審核的人員確定為進(jìn)入筆試人員，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

4、報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。崗位報(bào)名、核減及取消情況在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（二）考試

考試共分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科共同組成。分值100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入面試。

（2）筆試要求。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。

（3）確定進(jìn)入面試人員。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，確定入闈面試人員。筆試結(jié)束后，考生可在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試。

2、面試

（1）面試要求。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知單》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試通知單》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試通知單》和有效期內(nèi)二代身份證。

（2）面試方式。面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間總共為8分鐘。

（3）面試考察內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。測(cè)試內(nèi)容重點(diǎn)是組織協(xié)調(diào)、決策分析、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變、內(nèi)部邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）面試分組。根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名等可能影響評(píng)委公正評(píng)價(jià)的個(gè)人信息，按照試題要求回答問題，不得回答與考試無關(guān)的內(nèi)容。

3、命題。為保障公平、公正，委托具有命題資質(zhì)的有關(guān)高?；蚩荚嚈C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試和面試命題并簽訂保密協(xié)議。

（三）計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生，面試成績(jī)高者確定為擬聘用人選。若面試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如經(jīng)過以上比較，仍并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過加試確定進(jìn)入體檢人員。面試結(jié)束后，在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考生面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

（四）資格復(fù)審

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)報(bào)名人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷認(rèn)定；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)招聘人員的黨政紀(jì)處分審查；組織部、人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員檔案；公安分局負(fù)責(zé)政治審查和戶籍認(rèn)定。各部門分類審核，并簽字蓋章確認(rèn)。

（五）體檢

體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。考察不合格造成的崗位空缺按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（七）公示

考察結(jié)束后對(duì)擬聘用人選在區(qū)峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》其中一項(xiàng)的；未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的；偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格。

（二）由區(qū)委組織部聯(lián)合相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

（五）嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序開展。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ff.gov.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0310-5182409（區(qū)委組織部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-5182227（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

以上電話僅在工作時(shí)間咨詢。

九、本招聘辦法由峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。