館陶縣2021年公安局警務輔助勞務派遣人員公告

 

為充分實現(xiàn)全縣社會治安平穩(wěn)、和諧發(fā)展，結合公安工作實際，2021年面向社會公開招聘公安局警務輔助勞務派遣人員30名。實施方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格程序，規(guī)范運作。

二、招聘崗位、對象、形式和條件

（一）招聘崗位：警務輔助人員30名，男25名，女5名。

（二）招聘對象：

高中以上學歷，具備一定的法律知識，退役軍人、文秘、漢語言文學、新聞、心理咨詢等特殊人才優(yōu)先錄用。

（三）招聘形式：

采用公開報名，通過體能測試、筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

（四）招聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。

2.五官端正、無紋身、身體健康，無色盲、色弱：

3.限制在18周歲(2003年8月1日以前出生)以上，35周歲（1986年8月1日以后出生）以下；

4.具有正常履行職責的身體條件，身高：男性170厘米及以上，女性160厘米及以上；

5.視力：雙眼矯正視力0.8以上；

6.體重：不高于標準體重的25%，不低于標準體重的15%；

7.具有下列情形之一者，不準報考：

（1）本人及直系親屬曾受過刑事處罰、行政處罰；

（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

（3）直系親屬違法上訪，被司法機關處理過的；

（4）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（5）具有其它違反法律法規(guī)有關規(guī)定情形的。

三、招聘程序及時間安排

本次公開招聘，嚴格按照報名、體能測試、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。

（一）組織報名

1、現(xiàn)場報名（8月20日-8月25日）

報名采用現(xiàn)場報名初審和資格審查相結合的方式，并注明是否服從調劑。

報名時間：2021年8月20日至8月25日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。

報名地點：館陶縣人社局四樓會議室。

報名材料：

（1）畢業(yè)證原件及復印件。

（2）身份證原件及復印件。

（3）現(xiàn)場填寫《館陶縣2021年公安局警務輔助勞務派遣人員報名表》確認無誤后簽字并按手印。

（4）藍底近期免冠小二寸照片5張。

2.資格審查（8月26日）

對現(xiàn)場報名材料進行資格審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進入筆試考試。

（二）體能測試

測評時間：2021年8月27日（上午6:00-9:00）

測試地點：館陶縣陶山中學

測評項目：男子1000米跑、女子800米跑，10×4折返跑

評分標準:參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。凡其中一項不達標的視為不達標；按實際體能測試達標人數確定入選人員。體能測試合格的進入下一環(huán)節(jié)。

（三）組織考試

1.組織筆試考試（8月29日）

筆試考試具體時間、地點見準考證。

筆試考試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。筆試設定最低分數線為60分，低于分數線考生不得進入面試階段，筆試成績占總成績60%。

2.公布筆試考試成績（9月1日）

筆試考試評卷結束后，成績在縣人社局公示欄公布。按照進入面試人數和崗位招聘人數不高于2:1的比例，確定進入面試人員。造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.組織面試（9月3日）

根據崗位筆試成績由高到底的順序，按照面試人數與崗位計劃數不高于2:1的比例確定進入面試人員。（具體時間、地點見準考證）。

面試采取結構化面試方式，面試內容主要考察應聘者的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力等，面試成績總分為100分。按照國家一類考試標準來進行。面試由評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總后取平均分。面試時間10分鐘，面試滿分100分。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下個招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的40%。

面試結束后，當場公布面試成績。

（四）確定擬聘人員

總成績計算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40％=考生總成績。各崗位根據總成績有高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定擬聘人員：學歷（學位）較高者，筆試成績較高者，館陶戶籍者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

在縣人社局公示欄公布總成績和體檢人員名單。

（五）體檢

擬聘用人員全部參加體檢。體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察

考察主要是對考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質、業(yè)務能力、報考條件等情況進行審察?？疾旌细裾哌M入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高到低依次遞補。

（七）公示

對擬聘用人員在縣人社局公示欄向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議后，確定為擬聘用人員。

（八）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反應有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。

四、聘用人員待遇

實行勞務派遣方式，勞務派遣公司與招聘人員簽訂勞動合同，縣公安局與勞務派遣公司簽訂用工協(xié)議。工作崗位由縣公安局負責安排，試用期3個月，試用期滿由勞務派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，合同期3年。工作期間，聘用人員違反警務輔助人員管理規(guī)定或年度考核不合格的，依據相關規(guī)定予以解聘，合同期滿后根據考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。

建立輔警工資待遇動態(tài)化增長機制，工資待遇執(zhí)行我縣最低工資標準+層級補貼+績效工資，并隨最低工資標準和周邊縣輔警工資待遇情況調整而調整，繳納社會保險和住房公積金；實行層級化管理，由縣人社局、縣公安局根據《館陶縣公安機關警務輔助人員層級化管理辦法(試行)》確定輔警層級和層級補貼。

五、其它事項

（一）凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本次公開招聘有關事宜由館陶縣人才交流開發(fā)中心負責解釋。

（四）所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進行，報名、體能測試、筆試、面試時均需提供三日之內的核酸檢測陰性的報告。