為保障縣督查工作委員會及其辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，2021年面向社會公開招聘督查人事代理工作人員15名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。                  

二、招聘崗位、對象、形式和條件

（一）招聘崗位：縣督查委辦公室工作人員15人。

（二）招聘對象：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性，中共黨員，身高165cm以上，邯鄲籍。

（三）招聘形式：

采用公開報名，通過筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

（四）招聘條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有良好的的服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作。

2.身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。

3.限制在30周歲(1991年8月1日以后出生)以下。

4.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報考：

（1）曾受過刑事處罰、行政處罰、紀(jì)律處分的;

（2）有較嚴(yán)重不良個人信用記錄的；

（3）因違法違紀(jì)被開除黨籍、軍籍或紀(jì)律處分解聘的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（5）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

（6）有吸毒史的；

（7）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（8）本人家庭成員或近親屬中正在被公安機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑人，或參加非法組織、邪教組織和從事其他危害國家安全活動的。

（9）具有其它不符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定情形的。

三、招聘程序及時間安排

本次公開招聘，嚴(yán)格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬聘用人員。

（一）組織報名

1、現(xiàn)場報名（8月23日-8月31日）

報名采用現(xiàn)場報名初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報名時間：2021年8月23日至8月31日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

報名地點(diǎn)：館陶縣人社局四樓會議室。

報名材料：

（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。備案表務(wù)必在有效期內(nèi)。

（3）報到證原件。如應(yīng)屆生暫未取得，由學(xué)校提供證明。

（4）身份證原件及復(fù)印件。

（5）現(xiàn)場填寫《館陶縣2021年招聘人事代理督查工作人員報名表》確認(rèn)無誤后簽字并按手印。

（6）藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張。

2.資格審查（9月1日）

對現(xiàn)場報名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。

（二）組織考試

1.領(lǐng)取筆試考試準(zhǔn)考證（9月3日）

參加筆試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.組織筆試考試（9月4日）

考試地點(diǎn)設(shè)在主城區(qū)（具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績占總成績60%。

3.公布筆試考試成績（9月6日）

筆試考試評卷結(jié)束后，成績在縣人社局公示欄公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.領(lǐng)取面試考試準(zhǔn)考證（9月6日）

參加面試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

5.組織面試（9月7日）

根據(jù)各崗位筆試成績由高到底的順序，按照面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)不高于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。（具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績總分為100分。按照國家一類考試標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。面試由評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總后取平均分。面試時間10分鐘，面試滿分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的40%。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

（三）確定擬聘人員

總成績計算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40％=考生總成績。根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定擬聘人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

在縣人社局公示欄公布總成績和體檢人員名單。

（四）體檢

擬聘用人員全部參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察主要是對考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報考條件等情況進(jìn)行審察。考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。

（六）公示

對擬聘用人員在縣人社局公示欄向社會進(jìn)行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議后，簽訂勞動合同。

（七）聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

四、聘用人員待遇

實行人事代理，用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，人事檔案由縣人才交流開發(fā)中心代理，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險一金”（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險，住房公積金），所需經(jīng)費(fèi)由縣財政列支。合同期為三年，合同期滿后，可續(xù)簽或解除合同。

五、其它事項

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本次公開招聘有關(guān)事宜由館陶縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

（四）所有招聘環(huán)節(jié)均按照疫情防控要求進(jìn)行，請應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備，做好防護(hù)措施。（提供72小時之內(nèi)的核酸證明、戴口罩）。