2017年廊坊大城縣公開招聘教師150人公告

　　為優(yōu)化大城縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，采取統(tǒng)一招聘形式面向社會(huì)公開招聘教師150人。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　1、縣城普通高中教師23人，其中語文4人，數(shù)學(xué)2人，英語1人，物理3人，化學(xué)4人，生物2人，地理2人，政治1人，音樂1人，體育2人，微機(jī)1人。

　　2、縣職教中心教師6人，其中計(jì)算機(jī)1人，播音主持1人，電子電工1人，體育1人，電子商務(wù)1人，數(shù)控1人。

　　3、邊遠(yuǎn)農(nóng)村初中教師15人，其中語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語3人，物理3人，化學(xué)2人，政治1人，音樂1人，體育1人。

　　4、邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)、學(xué)前教師105人，其中語文、數(shù)學(xué)、英語各20人，音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)各5人，學(xué)前25人。

　　5、縣特教學(xué)校特教教師1人。

　　共計(jì)招聘150人。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　(三)身體健康;

　　(四)年齡要求30周歲以下(1987年6月5日之后出生)，研究生及以上學(xué)歷35周歲以下(1982年6月5日之后出生);

　　(五)廊坊市轄區(qū)戶籍;

　　(六)招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)及資格要求：

　　1、報(bào)考學(xué)前教師的，要求全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得幼兒教師資格證;

　　2、報(bào)考小學(xué)教師的，要求全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證，其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)教師的，所學(xué)專業(yè)必須對口，其他崗位要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致。所學(xué)專業(yè)和教師資格證均沒有對應(yīng)崗位的師范類本?？飘厴I(yè)生，可以報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語崗位，非師范類畢業(yè)生不得報(bào)考;

　　3、報(bào)考初中教師的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得初中及以上教師資格證，其中報(bào)考音樂和體育教師的，所學(xué)專業(yè)必須對口，其他崗位要求所學(xué)專業(yè)對口或教師資格證與所報(bào)崗位一致;

　　4、報(bào)考普通高中教師的，要求全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷，取得高中教師資格證，所學(xué)專業(yè)必須對口。職教中心體育教師與普通高中體育教師報(bào)考條件相同;

　　5、報(bào)考職業(yè)教育教師(計(jì)算機(jī)、播音主持、電子商務(wù)、電子電工、數(shù)控)的，要求全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考播音主持所學(xué)專業(yè)必須對口，報(bào)考計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、電子電工、數(shù)控教師的，本專業(yè)及相近專業(yè)均可報(bào)考;

　　6、報(bào)考特教教師的，要求特殊教育類全日制普通高等院?；蚱渌盒Ｌ厥饨逃龑I(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得教師資格證;

　　7、符合2017年教師資格認(rèn)定范圍和條件，但未領(lǐng)取交驗(yàn)教師資格證的，提供教師資格認(rèn)定單位出具的合格證明可以報(bào)考，但要自擬聘用之日起一年內(nèi)取得并交驗(yàn)教師資格證;

　　8、持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低一學(xué)段崗位，學(xué)前教師崗位除外，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段崗位。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、現(xiàn)役軍人、縣內(nèi)外已入職的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi));

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘人員待遇

　　經(jīng)公開招聘各項(xiàng)程序決定聘用的人員列全額事業(yè)編制，縣財(cái)政開支。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等步驟統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.helf.lss.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017 年6月 5日至13日(周六、日除外)上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;

　　報(bào)名地點(diǎn)：大城縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部股。

　　2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：

　　(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明);

　　(2)學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(3)教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(4)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(5)戶口薄原件及復(fù)印件;

　　(6)近期同版免冠小二寸藍(lán)底彩色照片3張。

　　3、資格審查：縣招聘辦對報(bào)考資格進(jìn)行審查。審查合格人員持本人身份證到縣人社局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試、面試均需持此《準(zhǔn)考證》和身份證入場。

　　4、每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位。崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(三)考試

　　小學(xué)教師和學(xué)前教師招聘采取筆試形式，中學(xué)(包括初中、普通高中、職業(yè)教育)教師采取筆試和面試相結(jié)合的形式。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　小學(xué)教師和學(xué)前教師招聘只筆試不面試。筆試內(nèi)容分為小學(xué)和學(xué)前教育教育專業(yè)能力測驗(yàn)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育相關(guān)的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等)和小學(xué)、學(xué)前教育相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)(報(bào)考音體美教師的為音樂、體育、美術(shù)三科專業(yè)知識(shí)總和)兩部分，卷面滿分各100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　中學(xué)教師和職業(yè)教育教師招聘筆試內(nèi)容為中學(xué)教育專業(yè)能力測驗(yàn)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育相關(guān)的法律法規(guī)和教師職業(yè)道德)，卷面滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、資格復(fù)審。由縣招聘辦對確定進(jìn)入面試考生的就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)介紹信)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料原件及學(xué)生檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3、面試。進(jìn)入面試考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加面試。中學(xué)教師和職業(yè)教育教師面試按報(bào)考崗位分組;面試采取體操打分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余得分平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試采用說課方式，主要是考察應(yīng)試者的設(shè)計(jì)教學(xué)和授課能力，滿分100分。

　　4、考試總成績。小學(xué)教師和學(xué)前教師招聘，教育專業(yè)能力測驗(yàn)的50%和專業(yè)知識(shí)的50%相加為考試總成績。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。每一崗位進(jìn)入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，按以下條件和順序確定人選：①是否大城戶籍(或生源地);②專業(yè)知識(shí)成績高低;③在校所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)是否一致;④學(xué)歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。

　　中學(xué)教師和職業(yè)教育教師招聘，筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一崗位依據(jù)折算后的考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。每一崗位進(jìn)入考察的最后一名如果出現(xiàn)并列，按以下順序確定考察人選：①是否大城戶籍(或生源地);②面試成績高低;③在校所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)是否一致;④學(xué)歷高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的順序確定人選。

　　(四)考察

　　主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)崗位依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(五)體檢

　　對考察合格的考生由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)崗位依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(六)公示

　　依據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在考點(diǎn)和縣人力資源和社會(huì)保障局公開欄公示7個(gè)工作日，對被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試成績和聘用資格。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，期間由大城縣教育人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)，擬聘用人員工資及相關(guān)待遇由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　試用期滿考核合格并已取得教師資格證的，辦理工資、社保、聘用、編制等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或未取得教師資格證的，取消聘用資格。報(bào)考職業(yè)教育教師的在試用期滿考核合格后一年內(nèi)，須取得教師資格證。

　　一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關(guān)條款處理。

　　六、咨詢電話：0316-5500395 。

　　大城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月5日

 

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