北戴河新區(qū)公安分局公益性崗位輔警招聘簡章
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，結(jié)合《秦皇島北戴河新區(qū)公益性崗位管理辦法》，北戴河新區(qū)（以下簡稱新區(qū)）工管委研究決定為新區(qū)公安分局招聘公益性崗位輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，計劃為新區(qū)公安分局巡警特警大隊招聘公益性崗位工作人員共計30名（男26名，女4名）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、學歷要求為大專及以上，退役士兵報考可放寬至高中。
2、秦皇島本市戶口，其中北戴河新區(qū)常住戶口優(yōu)先；
3、年齡為20至30周歲；
4、身體要求： 男，身高不低于1.70米，身體健康、無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無紋身，無重度平跖足；女，身高不低于1.60米，身體健康，無色盲、色弱，無口吃，無重聽，無紋身。
5、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
6、持有人力資源和社會保障部門發(fā)放的全國統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》；
7、被戶口所在地人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)部門認定為就業(yè)困難人員。
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1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)；
2、曾參加過“法輪功”等邪教組織的；
3、涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門立案審查尚未結(jié)案的；
4、曾被開除公職的；
5、在其它單位從事過公益性崗位工作的；
6、具有法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的。
三、報名
（一）報名時間
2016年5月26日至6月1日（周六日不休），為期7天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。
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北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局(黃金海岸一緯路47號)一樓大廳，咨詢電話：0335-3592626。
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1、有就業(yè)困難人員認定標識的《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難人員審核認定表》、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶口本、學歷證書原件及復印件各1份（戶口本復印首頁及本人頁）；
2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；
3、《新區(qū)公安分局公益性崗位輔警報名表》1式2份（附件1，可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取或從中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目下載打印，請規(guī)范填寫）。
四、考察程序及時間安排
根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應(yīng)聘人員先行參加體能測試，而后采取筆試和面試的方式進行考察。體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格。
?。ㄒ唬w能測試
體能測試時間、地點另行通知。體能測試項目和標準按《新區(qū)公安分局招聘輔警體能測試標準》（附件2）執(zhí)行。合格人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行公示。
?。ǘ┕P試
1、筆試時間、地點另行通知。
2、筆試試題滿分為100分，內(nèi)容側(cè)重考查治安管理、治安處罰等方面的法律法規(guī)。
3、筆試結(jié)束后，以面試人數(shù)與招聘指標不高于3:1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。末位成績相同的，均進入面試。筆試成績和進入面試人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行公示。
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1、面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2、應(yīng)聘同一崗位的人員，一般分在同一個面試組和面試場次。因招錄人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標合理均分到每個面試小組。
3、面試結(jié)束后，核算考生考試總成績（考試總成績= 筆試成績×40％＋面試成績×60％），并按與招聘指標1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優(yōu)進入體檢。面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單將在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行公示。
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由新區(qū)人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢時間另行通知。體檢合格者，確定為擬聘用人員。
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對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂公益性崗位就業(yè)協(xié)議，安排上崗工作。
五、人員管理及待遇
1、公益性崗位就業(yè)人員由用人單位負責管理，負責制定工作規(guī)范等各項管理制度，按照崗位分工，明確就業(yè)人員工作職責、工作紀律和考核辦法。
2、公益性崗位就業(yè)協(xié)議的簽訂方式為一年一簽，試用期一個月，期滿后經(jīng)考核合格可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽?zāi)晗拮铋L不超過3年。
3、公益性崗位人員聘用期間，如遇上級政策性調(diào)整，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用的公益性崗位人員每月工資2700元（含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險部分）。
六、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2、本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局
2016年5月26日
