北戴河新區(qū)人民法院招聘司法輔助人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)北戴河新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱新區(qū)）工管委研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名司法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，崗位數(shù)量及要求詳見(jiàn)《新區(qū)法院司法輔助人員招聘條件》（附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；
3、自愿從事司法輔助工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，服從組織安排；
4、學(xué)歷要求全日制本科及以上，法律專(zhuān)業(yè)報(bào)考書(shū)記員、執(zhí)行輔助人員、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)報(bào)考財(cái)務(wù)人員的可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷，報(bào)考輔警和輔警兼司機(jī)崗位學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上。
5、年齡在30周歲以下，輔警兼司機(jī)崗位可放寬至35周歲以下。
6、身體要求：男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，報(bào)考輔警的，男性身高不低于1.73米，女性身高不低于1.63米。身體健康，體貌端正，口齒清楚，無(wú)殘疾、紋身、重聽(tīng)、色盲、口吃、高血壓以及不適合招錄崗位的高血脂癥、心臟病、身體肥胖癥等，雙眼矯正視力1.0以上。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位條件
應(yīng)聘人員還應(yīng)具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能和身體條件，具體要求詳見(jiàn)《新區(qū)法院司法輔助人員招聘條件》（附件1）。
?。ㄈ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得應(yīng)聘
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教、治安處罰等處理的；
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的；
3、受黨紀(jì)、政績(jī)處分，處分期未滿的；
4、曾因違反紀(jì)律被辭退或者開(kāi)除公職的
5、參加“法輪功”等邪教組織的；
6、其它不適合從事法院工作的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年5月26日至6月1日（周六日不休），為期7天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（黃金海岸一緯路47號(hào)）一樓大廳
咨詢電話：0335-3592626
（三）報(bào)名所需材料
1、有效期內(nèi)的第二代《居民身份證》、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份（戶口本復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)）；
2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；
3、《秦皇島北戴河新區(qū)法院司法輔助人員招聘報(bào)名表》1式2份（附件2，可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或從中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目下載打印，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)）。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
四、招聘程序及時(shí)間安排
根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，依次采取筆試和面試的方式進(jìn)行考察。其中輔警要先行參加體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)60分及以上者方可取得筆試資格；書(shū)記員和執(zhí)行輔助人員先行參加打字能力測(cè)試，要求達(dá)到90字每分鐘且正確率不低于90%方可取得筆試資格。
（一）體能測(cè)試。
體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《新區(qū)人民法院招聘輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、筆試試題滿分為100分，內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50％+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50％。
3、筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位以面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3:1的比例，按本崗位考生筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。末位成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。
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1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2、應(yīng)聘同一崗位的人員，一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招錄人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標(biāo)合理均分到每個(gè)面試小組。
3、面試結(jié)束后，核算考生考試總成績(jī)（考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％），并按與招聘指標(biāo)1:1的比例，每個(gè)崗位以考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行公示。
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由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）政審
對(duì)體檢合格的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加政審對(duì)象，因政審不合格造成的空缺，
將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。政審合格者，確定為擬聘用人員。
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對(duì)擬聘用人員在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同，安排上崗工作。
五、人員管理及待遇
1、聘用人員采取人才派遣模式進(jìn)行管理，聘用人員與勞務(wù)公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，之后由勞務(wù)公司派遣到法院正式上崗，并在新區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理用工備案手續(xù)。
2、被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、就業(yè)人員聘用期間，如遇上級(jí)政策性調(diào)整，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用的就業(yè)人員待遇按照同崗位事業(yè)單位在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
2、本簡(jiǎn)章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月26日
