秦皇島盧龍縣招聘公安系統(tǒng)警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及指標(biāo)

　　堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名警務(wù)輔助人員。

　　二、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從組織安排;

　　3、年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生);男性;

　　4、學(xué)歷要求：全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷;復(fù)員退伍軍人學(xué)歷放寬到高中。

　　5、身高1.70米以上。

　　6、現(xiàn)為盧龍戶(hù)籍或者生源地為盧龍;

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、曾受過(guò)刑事處罰、被免于刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;

　　4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

　　5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

　　6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　7、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　(一)發(fā)布信息(2016年11月25日——2016年11月29日)

　　利用盧龍導(dǎo)報(bào)、盧龍電視臺(tái)、盧龍政府信息平臺(tái)等媒體發(fā)布公告，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。(考生可直接從盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)下載本公告及報(bào)名表)

　　(二)公開(kāi)報(bào)名(2016年11月30日——2016年12月2日 上午8：30――11：30，下午1：30――5：30)

　　報(bào)名人員需持本人戶(hù)口本、有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(已報(bào)到進(jìn)入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議，未報(bào)到者需攜帶報(bào)到證);到縣公安局七樓政治處報(bào)名。同時(shí)交近期免冠1寸同版彩照4張，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘縣警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。

　　(三)資格審查(2016年12月3日--2016年12月5日)

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核不符合條件者不得參加考試。

　　2016年12月5日，資格審查合格人員憑本人身份證到縣公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為主動(dòng)放棄參加考試資格。

　　(四)考試(2016年12月6日)

　　考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容：《時(shí)事政治》、《中華人民共和國(guó)憲法》、《治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》，一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分。

　　按照招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績(jī)從高至低確定面試人選。筆試成績(jī)及參加面試人員名單將于2016年12月7日在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

　　2、面試(2016年12月9日)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)采用百分制。重點(diǎn)考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　考試總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)加權(quán)之和，其權(quán)重筆試占60%、面試占40%。即總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　總成績(jī)于2016年12月9日在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

　　(五)政審(2016年12月10日――2016年12月12日)

　　按進(jìn)入政審人員與招聘人數(shù)1：1比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入政審人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)，初始學(xué)歷高者優(yōu)先;初始學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。政審由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確定參加政審人員自行到縣公安局七樓政治處領(lǐng)取《警務(wù)輔助人員政審表》，政審表先由所在單位(村)政審蓋章，再到戶(hù)口所在地派出所政審蓋章，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到縣公安局七樓政治處。政審不符合條件的不予聘用，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢(2016年12月13日)

　　政審合格人員攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)集合參加體檢，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)公示(2016年12月15日—2016年12月20日)

　　體檢合格人員在盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期間有不良反映的，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局等部門(mén)共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用管理

　　縣公安局與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣公司與招聘后的人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年。勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。試用期3個(gè)月(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))，被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓(xùn)或試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　警務(wù)輔助人員月工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。各項(xiàng)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定分別由個(gè)人和財(cái)政負(fù)擔(dān)。所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、組織實(shí)施

　　招聘工作由縣人社局、縣公安局、縣財(cái)政局組織實(shí)施，成立盧龍縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)，研究和處理招聘工作中的相關(guān)事宜。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣公安局，負(fù)責(zé)招聘日常工作的具體實(shí)施。縣公安局紀(jì)委對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作中申訴、舉報(bào)和控告的受理，對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊者按有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。涉及應(yīng)聘人員本人違紀(jì)的，取消應(yīng)聘資格。

　　本實(shí)施方案未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局負(fù)責(zé)解釋。詳情請(qǐng)登錄：盧龍縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)，網(wǎng)址：http://info.lulong.gov.cn辦公室咨詢(xún)電話(huà)：0335—7826428。

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　　盧龍縣人力資源和社會(huì)保障局 盧龍縣財(cái)政局

　　盧龍縣公安局

　　2016年10月31日