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石家莊公務(wù)員考試
2016年石家莊井陘礦區(qū)招聘社區(qū)居委會工作人員40人公告
http://scionofkirkland.com       2016-11-25      來源:石家莊礦區(qū)
【字體: 】              

  中共井陘礦區(qū)委組織部


  井陘礦區(qū)人力資源和社會保障局


  關(guān)于統(tǒng)一招聘社區(qū)居委會工作人員的公告


  為進一步配齊配強社區(qū)居委會工作人員隊伍,提高社區(qū)居委會工作人員的綜合素質(zhì),加強居委會班子建設(shè),經(jīng)區(qū)委研究同意,決定在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一招聘社區(qū)居委會工作人員,以進一步優(yōu)化社區(qū)居委會工作人員隊伍結(jié)構(gòu),更好地適應(yīng)當前居委會工作需要?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:


  一、招聘職位


  社區(qū)居委會工作人員40名,其中A崗位10人,B崗位30人。


  二、招聘原則


  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。


  三、招聘對象及條件


  此次招聘對象分為A、B兩個崗位,A崗招聘對象為井陘礦區(qū)戶籍人員,B崗招聘對象為目前在我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的臨時工和公益崗位人員,招聘對象需同時符合下列條件:


  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;


  2、基礎(chǔ)理論扎實,熱愛居委會工作,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強的分析問題、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力;


  3、品行端正,作風(fēng)正派,團結(jié)同志,無違紀違法行為;


  4、A崗招聘對象應(yīng)具有國家承認的全日制大專以上學(xué)歷;B崗招聘對象應(yīng)具有國家承認的大專以上學(xué)歷;


  5、男性年齡一般為40周歲及以下(1975年11月16日以后出生),女性年齡一般為35周歲及以下(1980年11月16日以后出生);


  6、目前正常繳納社會保險的可適當放寬年齡;


  7、身體健康,符合公開招聘制定的體檢標準。


  四、招聘程序


  1、發(fā)布公告。


  2、報名和資格審查。對報名者的基本條件和資格條件進行資格審查,審查合格者準予參加考試。報考人員對提供材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。


  3、統(tǒng)一考試。


  考試分為筆試和面試。筆試采用閉卷方式進行,主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。以報考崗位劃分,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測試了解。筆試、面試成績分別各占總成績的50%。在我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的人員,連續(xù)工作年限每滿一年加1分,最多加5分。以報考崗位劃分,根據(jù)考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察人選。


  4、體檢。考察人選到指定醫(yī)院體檢,體檢不合格的,取消招聘資格,按成績遞補人選。


  5、組織考察。對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察??疾觳缓细竦?,取消招聘資格,按成績遞補人選。


  6、確定擬聘用人員,經(jīng)區(qū)委常委會研究決定。


  7、辦理手續(xù)。區(qū)委研究決定后,對擬聘人員進行公示。公示7天后,未發(fā)現(xiàn)問題的,辦理相應(yīng)手續(xù),并在一定范圍內(nèi)公布招聘結(jié)果。


  五、報名、考試時間及辦法:


  采取個人報名、組織推薦相結(jié)合的辦法進行報名。報名時間為2016年11月21日至11月至25日。報名地點:區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15號窗口。報名人員需填寫《報名(推薦)資格審查表》,同時查驗戶口簿、畢業(yè)證、身份證、繳納社會保險憑證原件并留復(fù)印件一套,在我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的臨時工和公益崗位人員需提供本單位開具的證明材料,近期免冠小二寸彩色照片三張??荚嚂r間以準考證確定時間為準。


  六、考試內(nèi)容


  1、筆試:包括政治理論和綜合基礎(chǔ)知識兩部分。內(nèi)容包括政治理論、社區(qū)管理服務(wù)等知識。


  2、面試:演講答辯。


  七、相關(guān)待遇


  招聘的居委會工作人員根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在居委會工作;簽訂勞動合同,每三年一聘,根據(jù)年度考核結(jié)果可辦理續(xù)聘手續(xù),不占正式人員編制?;竟べY參照當年全省社會平均工資標準的60%執(zhí)行(在每個聘期滿后,隨當年全省社會平均工資標準調(diào)整正常晉升工資),并繳納相應(yīng)社會保險,列入年度區(qū)財政預(yù)算予以保障。此次招聘的居委會工作人員實行試用期制,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核不能勝任工作的,解除聘用關(guān)系。


  監(jiān)督舉報電話:82072179


  2016年11月17日


  報名資格審查表.doc


  推薦書.doc



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