2016年遵化市公開招聘編制外中小學教師公告

　　為進一步加強中小學師資力量，提高我市教育教學水平，經(jīng)市政府研究決定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘300名編制外教師（含遵化市陽光燕山國際學校38名），解決我市中小學教師不足問題。具體方案如下：

　　一、招聘對象和報考條件

　　（一）招聘對象。

　　1、具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。

　　2、與遵化市第一中學及遵化市陽光燕山國際學校已經(jīng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員。

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　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè)；

　　2、遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是法輪功習練者；

　　3、全日制普通院校?？埔陨蠈W歷，年齡在35周歲以下（1981年 7月1日以后出生），已派遣到我市教育局報到的（含符合條件在我市人才交流中心報到的），并取得了相應教師資格證或教師資格考試合格證明的畢業(yè)生；報考機電類專業(yè)考生要求全日制普通院校本科以上學歷，不受教師資格證條件限制（僅限于機電一體化、焊接技術(shù)及自動化、數(shù)控技術(shù)與應用、汽車運用與維修四個專業(yè)）,聘用后須在三年內(nèi)取得相應教師資格證，否則不再進行續(xù)聘。

　　4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；

　　5、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。

　　有下列情形之一者，不得報名參考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的、曾被開除公職的人員;

　　2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;

　　3、受黨紀政紀處分處分期未滿的;

　　4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良記錄的;

　　5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H為“法輪功”等邪教組織骨干分子的;

　　6、現(xiàn)役軍人;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位及報考辦法

　　（一）招聘崗位及人數(shù)。

　　招聘編制外中小學教師300名（含遵化市陽光燕山國際學校38名），充實到中小學相應教學崗位（不含遵化鎮(zhèn)、西三里鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)學校）。其中：

　　1、綜合文科120人（含語文、政治、英語、地理、歷史）

　　2、綜合理科110人（含數(shù)學、物理、化學、生物、計算機）。

　　3、中小學音樂17人。

　　4、中小學體育16人。

　　5、中小學美術(shù)15人。

　　6、學前教育專業(yè)16人。

　　7、機電類專業(yè)6人（機電一體化、焊接技術(shù)及自動化、數(shù)控技術(shù)與應用、汽車運用與維修）。

　　各專業(yè)報名人數(shù)小于指標數(shù)3倍時，報名人數(shù)除以3取整(尾數(shù)全舍)為招聘指標數(shù)。

　?。ǘ﹫罂嫁k法。

　　1、綜合文科、綜合理科以取得的教師資格證專業(yè)為準進行申報，音樂、體育、美術(shù)、學前教育、機電類專業(yè)（機電一體化、焊接技術(shù)及自動化、數(shù)控技術(shù)與應用、汽車運用與維修）只能依據(jù)所學專業(yè)，報考相應的招聘崗位。音樂、體育、美術(shù)、學前教育專業(yè)的畢業(yè)生既可以報考綜合文科、理科，也可以報考相應的專業(yè)招聘崗位。

　　2、報名時間：2016年8月1日至8月5日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。

　　3、報名地點：遵化市人才交流中心。聯(lián)系電話：6659133。

　　4、本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。報名需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業(yè)證書、教師資格證（或教師資格考試合格證明），以上均要原件及復印件，同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名）。

　　報名者須如實填寫個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　5、填寫《報名資格審查表》。

　　6、繳納考務費200元。

　　7、領取準考證時間、地點，時間：2016年8月10日，上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。地點：遵化市人才交流中心。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為筆試、面試說課、考核、體檢、公示、聘用、分配七個階段。

　　（一）筆試。

　　筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎知識和所申報的專業(yè)知識，考試時間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的60%。

　　1、公共基礎知識(30分)

　　測試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學、心理學、申論。

　　2、專業(yè)知識(70分)

　　綜合文科測試內(nèi)容包括語文、政治、英語、地理、歷史等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識。

　　綜合理科測試內(nèi)容包括數(shù)學、物理、化學、生物、計算機等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識。

　　音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測試內(nèi)容為所申報專業(yè)相關(guān)知識，考生按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)初、高中及大專知識。

　　學前教育專業(yè)測試內(nèi)容為幼兒園教育指導綱要、3—6歲兒童學習與發(fā)展指南等專業(yè)知識。

　　機電專業(yè)測試內(nèi)容為中等職業(yè)學校教材中機電專業(yè)相關(guān)知識。

　　筆試成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗。

　　筆試時間：2016年8月11日。

　　（二）面試說課。

　　面試分值為100分，占招聘總成績的40%，面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。由評委現(xiàn)場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束，考生退出面試考場等待成績，每10名考生公布一次面試成績。

　　各專業(yè)面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.2的比例確定面試人選，末尾出現(xiàn)并列時并列人員全部進入面試，考生按要求進行面試說課，主要考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力。

　　綜合文科、綜合理科面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應變能力及對教材教法等相關(guān)知識的掌握水平?？碱}由現(xiàn)場抽簽確定。

　　音樂、體育、美術(shù)專業(yè)，說課科目為與考試科目相同的九年級教材內(nèi)容?？碱}由現(xiàn)場抽簽確定。

　　學前教育專業(yè)說課科目為現(xiàn)行省編幼兒教材內(nèi)容?？碱}由現(xiàn)場抽簽確定。

　　機電專業(yè)（機電一體化、焊接技術(shù)及自動化、數(shù)控技術(shù)與應用、汽車運用與維修）主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應變能力等。考題由現(xiàn)場抽簽確定。

　　總成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗。

　　面試說課時間：2016年8月15日。

　　（三）考核。

　　總成績公布后，按照人數(shù)1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定300人進行資格審查，如出現(xiàn)并列時，首先筆試成績高者優(yōu)先，其次學歷高者優(yōu)先。對資格審查的人員，重點審核考生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或教師資格考試合格證明）等證件的原件及復印件，審核考生的個人檔案，同時結(jié)合公安局進行政審，均合格后方可進行體檢。

　　因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。

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　　考核結(jié)束后，對擬聘用人員進行體檢。體檢標準按人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補

　　體檢時間：2016年8月22日。

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　　擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗進行公示，公示期限為5個工作日。

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　　經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員，與教育局簽訂聘用合同。

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　　按照綜合分數(shù)從高分到低分的順序依次選擇崗位，教育局具體負責分配。

　　四、聘后待遇

　　1、招聘的編制外教師按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。在聘用期間的工資、福利與遵化市教育局以往招聘的同學歷、同崗位人事代理教師同等對待，按政策辦理企業(yè)性質(zhì)的社會保險，繳納住房公積金。工資及保險、住房公積金單位繳納部分由聘用單位按規(guī)定資金渠道解決。

　　2、分配到遵化市陽光燕山國際學校的教師，單獨再與教育局和遵化市陽光燕山國際學校簽訂三方協(xié)議。

　　3、受聘人員簽訂三年聘用合同（試用期為一年，試用期內(nèi)不符合考核標準的予以解聘），合同期內(nèi)不允許調(diào)動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，考核合格的，根據(jù)工作需要及雙方意愿確定是否續(xù)簽。

　　五、有關(guān)事項

　　1、考生如有騙取考試資格、偽造證件或筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。

　　2、考生未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證，或未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的、不服從教育局分配的，視為自動放棄，后果由本人負責。

　　2016年7月29日