遵化市2017年度公開招聘事業(yè)編制教師的公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位2017年招聘工作人員計劃、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)市政府研究同意，公開招聘事業(yè)編制教師380名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、招聘考試(筆試、面試)、資格審查與考核、體檢、擬聘人員公示、備案、聘用等步驟進行。
三、招聘條件、人數(shù)、崗位
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有遵化市常住戶口;
2.遵紀守法，品行端正;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、年齡、教齡和教師資格;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
本次公開招聘教師380名。具體崗位、數(shù)量及條件要求詳見《遵化市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人、試用期(服務期)內(nèi)的公務員、非2017年應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2017年12月23日至12月27日(上午8：30-11：30 ;下午2:00-5：00)。
2.報名地點及聯(lián)系方式：遵化市教育局大會議室，聯(lián)系電話：0315-6618047。
報名者須填寫《遵化市事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表》(一式兩份，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并攜帶本人有效身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、報到證、教師資格證、現(xiàn)任職資格證書等所有證件的原件、復印件及4張近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面寫清姓名)。
3.報名要求：本人現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。報考人員應如實提交有關信息和材料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，同時保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
4.繳費：每名考生需交納報名考試費100元。
5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報名人數(shù)達不到開考比例的，按規(guī)定核減該崗位招聘人數(shù)。
6.準考證發(fā)放：2018年1月5日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，攜帶本人身份證到遵化市教育局大會議室領取準考證。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試的方式，考試時間120分鐘，卷面分值為100分。筆試成績占招聘總成績的40%。
筆試內(nèi)容：
1.高中文科和高中理科專業(yè)為公共基礎知識和專業(yè)知識。
(1)公共基礎知識(占30分)，測試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學、心理學、申論。
(2)專業(yè)知識(占70分)，高中文科測試內(nèi)容包括語文、政治、英語、地理、歷史等相關專業(yè)的高中、大專知識。高中理科測試內(nèi)容包括數(shù)學、物理、化學、生物、計算機等相關專業(yè)的高中、大專知識。
2.綜合文科、綜合理科、英語、音樂、體育、美術、計算機等專業(yè)為教育學、心理學和教育教學實踐案例分析。
教育學、心理學占30分;教育教學實踐案例分析占70分。
筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績公布在遵化市政府網(wǎng)站(www.zunhua.gov.cn)。
筆試時間：2018年1月6日。
(三)面試說課
面試分值為100分，占招聘總成績的60%。
1.面試人選確定。各崗位面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時并列人員全部進入面試。
2.面試時間和地點。2018年1月13日。面試地點另行通知。
3.面試方式和內(nèi)容。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力，采取按所報崗位現(xiàn)場說課的方式進行，主要考核教材教法的把握與運用、教案設計、語言表達等方面能力，考題由現(xiàn)場抽簽確定。面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。由評委現(xiàn)場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束，考生退出面試考場等待成績，每10名考生公布一次面試成績。
筆試成績與面試成績按比例之和為考試綜合成績，公布在遵化市政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn)。
(四)資格審查與考核
考試綜合成績公布后，按照人數(shù)1：1的比例，按實際招聘人數(shù)分專業(yè)從高分到低分確定人選，進行資格審查與考核。
資格審查，審核考生的個人檔案，人社局結(jié)合公安局、教育局進行政審，均合格后方可進行體檢。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。
(五)體檢
考核結(jié)束后，對擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。
體檢時間：2018年1月23日至1月24日，地點另行通知。
(六)公示
體檢合格確定的擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站(網(wǎng)址www.zunhua.gov.cn)進行公示，公示期限為7個工作日。
(七)備案
公示期滿無異議人選，確定工作崗位。所報崗位未明確具體單位的被聘用人員，在選擇單位時按總成績由高到低的順序依次選擇，如總成績相同按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績也相同采用抽簽的方式確定選擇先后順序。然后，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》由遵化市人力資源和社會保障局審批，并將《花名冊》報唐山市人力資源和社會保障局備案。
(八)聘用
考核合格的錄用為編制內(nèi)人員，聘用人員與用人單位按有關規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由教育等相關部門辦理有關手續(xù)。招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期限為三年。
(九)其他說明
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
2.對于公告規(guī)定的時間，如有變動以臨時通知為準。
3.任教工作年限是指在公辦學校或在教育部門注冊的民辦學校教育工作年限。
4.報考人員持本人有效身份證，在規(guī)定時間領取《準考證》。該《準考證》為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發(fā)?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)領取準考證的，或未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄，后果由本人負責。
5.考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。
五、遞補原則
在確定進入資格審查與考核人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)考試綜合成績并列時，以及在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺，按照考試綜合成績依次遞補出現(xiàn)并列時，首先筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，報考綜合文科、綜合理科、英語、音樂、體育、美術、計算機崗位的按以下順序確定考生依次遞補：全日制學歷高者優(yōu)先，職稱高者優(yōu)先(職稱相同取得資格早者優(yōu)先)，任教工作年限長者優(yōu)先，年齡長者優(yōu)先。報考高中文科、高中理科崗位的按以下順序確定考生依次遞補：全日制學歷高者優(yōu)先，教師資格證學段高者優(yōu)先(學段相同取得教師資格證早者優(yōu)先)，年齡長者優(yōu)先。
招聘過程由遵化市監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。
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2017年遵化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls
2017年遵化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls
2017年12月20日
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