灤南縣有關(guān)單位2019年公開招聘輔助工作人員公告
為緩解我縣有關(guān)單位工作人員不足的問題，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘輔助工作人員131人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、政審的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、體能測試、面試)、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
共招聘輔助工作人員131名，其中：公安局60人、交通局綜合執(zhí)法大隊(duì)67人、政法委綜治中心4人。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.灤南縣戶籍;
4.具備崗位所需要的其他條件。
具體崗位、數(shù)量及條件要求詳見《灤南縣有關(guān)單位2019年公開招聘輔助工作人員崗位條件表》
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2. 有紋身及其他明顯特殊標(biāo)記者;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年8月2日起，通過灤南電視臺(tái)和唐山人才網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日——8月9日
上午8:30-11:00，下午2:30-5:00
報(bào)名地點(diǎn)：灤南縣人力資源和社會(huì)保障局0143房間(灤南縣崇法大街6號(hào)行政辦公中心一樓)。
報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《灤南縣有關(guān)單位2019年公開招聘輔助工作人員報(bào)名登記表》，并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件和4張近期同底一寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、繳費(fèi)：考生需交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分。
(2)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》，此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月15日，上午8:30--11:00，下午2:30--5:00，灤南縣人社局0143房間。
(4)筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.體能測試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定體能測試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入體能測試，本次考試體能測試項(xiàng)目為男1000米跑、女800米跑，體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試
(1)按體能測試成績由高到低按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)天公布，并于灤南縣人社局張貼公布。
(3)總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分。筆試成績、面試成績分別占60%、40%計(jì)算考生總成績，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、政審、公示
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤?，?000米跑體能測試成績好者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行政審，政審須在體檢結(jié)束后7日內(nèi)完成。
經(jīng)考試、體檢、政審確定擬聘用人選后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。
因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內(nèi)簽訂聘用合同，如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂聘用合同，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。此后若再因故出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
六、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進(jìn)行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期一年的聘用合同(試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi))，聘用期間執(zhí)行同類輔助工作人員工資，并按有關(guān)政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。一年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘(年度考核不合格者，解除聘用合同)，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
七、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由縣人社局牽頭組織實(shí)施，筆試、體能測試、面試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方實(shí)施。相關(guān)部門密切配合，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
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