邢臺(tái)清河縣2016年公開招聘公安輔警、法檢書記員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣工作人員，定向派遣到清河縣公安局、清河縣交通警察大隊(duì)、清河縣法院、清河縣檢察院擔(dān)任輔警、書記員的工作。具體安排如下：

　　一、招聘原則

　　公開考試，嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘對(duì)象及名額

　　本次共招聘勞務(wù)派遣人員140名，其中大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生100名，其中包括女性16名(要求該學(xué)歷在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)站可查詢);應(yīng)往年退伍士兵40名。

　　(清河縣事業(yè)單位在編自籌人員符合上述條件者也可報(bào)考)

　　三、招聘條件

　　(一)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，熱愛公安、司法事業(yè);

　　(二)男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，雙眼矯正視力均在1.0以上，身體健康，五官端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等，符合公安、交警、法院、檢察院輔警及書記員的身體條件;

　　(三)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生、應(yīng)往年退伍士兵及清河縣事業(yè)單位在編自籌人員(大專以上學(xué)歷或退伍士兵)年齡要求在30周歲以下(1986年7月31日以后出生);

　　(四)報(bào)考人員不受戶籍限制;

　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、道德敗壞，曾有流氓、盜竊等不良行為的;

　　4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;

　　5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

　　6、其他不適合從事公安輔警及法檢書記員工作的。

　　(六)招聘工作實(shí)行回避制度

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、開考比例

　　招聘總?cè)藬?shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:2，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、選崗、體檢、政審、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)考試綜合成績(jī)優(yōu)先選崗的辦法進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　在清河黨政綜合門戶網(wǎng)站(www.qinghexian.gov.cn)、清河人力資源網(wǎng)(www.qhrlzy.com)、清河縣電視臺(tái)、清河報(bào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：清河縣人力資源市場(chǎng)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日---2016年8月4日

　　報(bào)名者需持證件：1、畢業(yè)生需有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及畢業(yè)生檔案;2、退伍士兵需有效身份證、戶口本、退伍證原件及復(fù)印件及退伍士兵檔案(今年退伍的士兵可先行按照武裝部提供的審核材料或部隊(duì)出具的今年退役證明進(jìn)行報(bào)名、考試，進(jìn)入擬錄用公示人員待手續(xù)完備后方可錄用);3、近期同版免冠彩色小二寸證件照3張及電子版照片。

　　報(bào)名者持以上證件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，同時(shí)，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步體檢(符合本方案中招聘條件第二條的內(nèi)容)，初審合格者辦理報(bào)名手續(xù)，本人填寫《清河縣公開招聘勞務(wù)派遣人員(公安輔警、法檢書記員)報(bào)名審核表》一式三份。報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)個(gè)人提供的信息和材料，由招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察小組對(duì)其進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查結(jié)果公示三天，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消招聘資格。經(jīng)審查符合條件者于2016年8月9日持本人身份證到清河縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(四)筆試

　　筆試工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律、歷史、地理、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試結(jié)束及時(shí)公布考生的成績(jī)和名次，按照招聘人員1:1.3的比例確定參加體能測(cè)試人選，并進(jìn)行公示，公示期三天。

　　(五)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試為男子1000米跑和女子800米跑。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，實(shí)行百分制計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。具體要求另行通知。

　　(六)選崗

　　綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)兩部分組成，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%(綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分根據(jù)崗位條件依次選崗并進(jìn)入體檢，綜合成績(jī)末位并列人員按筆試成績(jī)高低取舍。(附《清河縣2016年公開招聘勞務(wù)派遣人員(公安輔警、法檢書記員)選崗條件表》)

　　(七)體檢

　　體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。組織體檢人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢中如果有不符合要求的，不予錄用。

　　(八)政審

　　對(duì)體檢合格人員組織政審考察，考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行?？疾鞎r(shí)填寫《清河縣公開招聘勞務(wù)派遣人員(公安輔警、法檢書記員)考察表》，由村委會(huì)(或社區(qū))、戶籍所在地派出所出具鑒定意見，加蓋公章。通過政審對(duì)考生作出客觀公正的評(píng)價(jià)，提出合格與否的書面考察意見。政審不合格人員不予聘用。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

　　(1)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求的;

　　(2)招聘對(duì)象公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(3)招聘對(duì)象在公示期間放棄聘用的。

　　(九)公示與審批錄用

　　體檢、政審考察合格的考生確定為擬聘用人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總后進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)準(zhǔn)考證或通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、體檢，未報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。

　　六、招聘人員有關(guān)待遇

　　(一)簽訂聘用協(xié)議

　　對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。每年由用人單位與勞務(wù)派遣公司聯(lián)合對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的可續(xù)簽合同，考核不合格的不再續(xù)簽。

　　(二)工資福利待遇

　　聘用人員工資由勞務(wù)派遣公司予以發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省規(guī)定的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(以后按省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整)，績(jī)效工資300元，加班津貼200元;參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，單位繳納部分按社保政策逐年據(jù)實(shí)列支。

　　2016年7月26日