赤城縣公開招聘教育系統(tǒng)工作人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)和提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神，結(jié)合我縣中小學(xué)一線教師年齡結(jié)構(gòu)老化和短缺的現(xiàn)狀，為我縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘一批德才兼?zhèn)?、具有較高業(yè)務(wù)能力的工作人員，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。經(jīng)報(bào)名、資格審查、參加相應(yīng)的綜合知識(shí)考試、面試、體檢、政審，合格者擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件、人數(shù)、崗位要求

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法，品德好、身體健康、熱愛本職工作,具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。

　　2.具有全日制大專及以上學(xué)歷(含2017年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，尚未正式派遣的畢業(yè)生。

　　3.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　4.報(bào)考中學(xué)教師和特教學(xué)校崗位的不受戶籍限制，報(bào)考小學(xué)教師崗位的具有赤城戶籍或父母、配偶為本縣戶籍的。

　　5.專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于在我縣服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶志愿者和西部志愿者報(bào)考。

　　(二)招聘人數(shù)

　　教育系統(tǒng)招聘中學(xué)教師45名;小學(xué)教師74名;特教1名;小計(jì)120名。崗位條件要求詳見招聘崗位信息表。

　　(三)招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位要求

　　1.報(bào)考初中專業(yè)教師的要求取得全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)須與所持教師資格證專業(yè)相符，且持有同等及以上級(jí)別教師資格證或取得教師資格考試合格證。

　　2.報(bào)考小學(xué)專業(yè)教師的要求取得全日制大專及以上學(xué)歷，持有同等及以上級(jí)別教師資格證或取得教師資格考試合格證。

　　3.報(bào)考特殊教育專業(yè)教師的要求取得全日制大專及以上學(xué)歷，報(bào)考專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)相符，持有同等及以上級(jí)別教師資格證或取得教師資格考試合格證。

　　4.如應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，符合相應(yīng)崗位學(xué)歷要求，也可報(bào)考相應(yīng)崗位，如被錄用，但必須在一年內(nèi)取得，否則不能轉(zhuǎn)正定級(jí)，仍按見習(xí)工資執(zhí)行。

　　(四)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、受過刑事處罰或未成年管教的;正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的;其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.發(fā)布信息：

　　在張家口市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、赤城縣公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：中國(guó)赤城(http://www. ccx.gov.cn)、縣電視臺(tái)公布招聘信息。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至6月23日

　　(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：赤城縣人力資源和社會(huì)保障局(人才交流服務(wù)中心，聯(lián)系電話0313-6411012)

　　3.報(bào)名方法：

　　本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須提交本人畢業(yè)證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、身份證等原件、復(fù)印件和小二寸近期藍(lán)底免冠彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證明方可報(bào)名。

　　4.資格審查：

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門，按照招聘方案規(guī)定對(duì)學(xué)歷和報(bào)名資格進(jìn)行審查。

　　(二)考試

　　考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。參加考試人員持本人身份證到縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取另行通知)。

　　考試內(nèi)容：

　　筆試：采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分比例約為8：2，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦培訓(xùn)班。

　　面試：

　　1.依據(jù)考生筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照1：2的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2.進(jìn)入面試前進(jìn)行證件審核，進(jìn)入面試人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等資料原件和復(fù)印件;未頒發(fā)畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的證明;已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)合同的須提供單位同意報(bào)考證明。如出現(xiàn)放棄面試人員，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

　　3.面試按照招聘專業(yè)崗位采取試講方式和個(gè)人才藝展示進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間15分鐘，實(shí)行百分制。只有音、體、美專業(yè)的考生進(jìn)行才藝展示。

　　4.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下進(jìn)行，面試結(jié)束后及時(shí)公布成績(jī)。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　成績(jī)匯總：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(三)體檢

　　按照?qǐng)?bào)考職位1：1的比例從高分到低分排序，確定進(jìn)入體檢人選，末位出現(xiàn)并列的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同者以學(xué)歷高者優(yōu)先?？杖睄徫话淳C合成績(jī)遞補(bǔ)。

　　通過筆試、面試總成績(jī)?nèi)雵?，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考核

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門共同組織考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、品德表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　(五)公示

　　依據(jù)招聘方案規(guī)定的考試、體檢及考察結(jié)果，由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門共同確定擬聘用人選，及時(shí)向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可向考試組織單位提出，考試組織單位將及時(shí)組織調(diào)查處理，確實(shí)不符合錄取條件的取消錄取資格。如有自愿放棄上崗的，在公示期間及時(shí)向招聘小組上報(bào)，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用、待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員按政策規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用的畢業(yè)生，必須在赤城縣教育系統(tǒng)工作10年以上方可調(diào)動(dòng)。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　在招聘期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知招聘主管部門，避免因此造成后果。

　　為了接受群眾監(jiān)督，設(shè)舉報(bào)監(jiān)督電話：

　　0313-6312164 (縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局)

　　0313-6411012(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　赤城縣教育系統(tǒng)公開招聘教師職位表