張家口公務(wù)員考試
張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管局選聘執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長公告
http://scionofkirkland.com 2019-01-03 來源：張家口經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)
張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管局公開選聘執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長 （五級(jí)主辦）的實(shí)施方案
為推進(jìn)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人制度改革，加速開發(fā)區(qū)“四項(xiàng)改革”，全面提升城市環(huán)境建設(shè)和城市管理水平，結(jié)合經(jīng)開區(qū)用人制度改革有關(guān)要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)組織競聘城管局五級(jí)主辦，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、選聘崗位
城管局：城管局執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長1名（五級(jí)主辦）。
二、選聘條件
?。ㄒ唬┳袷貒覒椃ê头桑瑩碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷，限男性；
（三）需是區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、平臺(tái)工作人員（含在編人員、轉(zhuǎn)業(yè)兵、公開招聘的編外工作人員、參照事業(yè)單位核定工資的聘用人員），且工作滿4年；
?。ㄋ模┚哂兴鶊?bào)職位工作經(jīng)歷、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
凡屬下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（一）正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（二）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或行政記大過及以上處分未解除的（截止2018年12月31日）；
?。ㄈ┙昴甓瓤己私Y(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
?。ㄋ模┢渌环蠎?yīng)聘資格條件的。
三、選聘程序和方法
（一）發(fā)布公告
就選聘名額、條件、程序及方法等在張家口經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年1月2日—2019年1月4日（上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00）。
2.報(bào)名地址：經(jīng)開區(qū)組織部230室。
3.提供資料：《張家口經(jīng)開區(qū)五級(jí)主辦競聘報(bào)名表》一式二份，小2寸近期正面免冠藍(lán)底照片3張。
4.關(guān)注微信群：報(bào)名成功后需加入微信“經(jīng)開區(qū)選聘群”，選聘相關(guān)信息在該群發(fā)布。
5.資格審查：選聘辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間需關(guān)注微信“經(jīng)開區(qū)選聘群”，選聘時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┻x聘方式
1.初選。選聘辦按程序?qū)?bào)名匯總表報(bào)送選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)對報(bào)名人員進(jìn)行初選，初選采取面試的方式，面試題共2道（政治題和專業(yè)題各1道），面試時(shí)間為6分鐘。經(jīng)初選后，競聘人員與競聘崗位設(shè)置數(shù)按5:1的比例確定進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)人員（不足5:1的初選環(huán)節(jié)和競聘演講一次進(jìn)行）。
2.競聘演講。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競聘人員演講。演講內(nèi)容為：個(gè)人工作經(jīng)歷、主要工作成績、任職優(yōu)勢及上崗后工作設(shè)想等，演講時(shí)限5-8分鐘。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及外聘專家現(xiàn)場打分。
3.成績查詢。競聘人員最終成績=初選成績×50%+競聘演講成績×50%。按照各選聘崗位成績排序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。初選成績、競聘演講成績以及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在張家口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)公布。
（四）組織考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，根據(jù)最終成績，按照競聘演講人員與競聘崗位設(shè)置數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。組織考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個(gè)別談話、同考察對象面談等方法進(jìn)行。
?。ㄎ澹┭芯看_定人選。選聘辦將組織考察人員名單提請選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，經(jīng)征求紀(jì)檢、計(jì)生部門意見，提交區(qū)黨工委研究，按照1:1的比例確定擬聘任人選。
?。w檢。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘任人員進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
?。ㄆ撸┕?。對擬聘任人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ò耍┢溉?。體檢及公示結(jié)果不影響任職的，進(jìn)入試用期（3個(gè)月），試用期滿考核稱職的，履行聘任手續(xù)，聘期為2年。年度考核不稱職的，所任層級(jí)聘用資格取消。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
選聘過程中，必須遵守下列紀(jì)律要求：
（一）要確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選；
（二）要嚴(yán)格按照選聘實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改；
（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露試題、考察情況、區(qū)黨工委會(huì)議討論情況等；
（四）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；
?。ㄎ澹┻x聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
?。﹫?bào)考人員要自覺遵守公開選聘工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)；
（七）對競聘中的違紀(jì)行為，可以向上級(jí)部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選聘工作的順利進(jìn)行，成立中共張家口經(jīng)開區(qū)工委選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次選聘的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長：侯有龍 市政協(xié)副主席、黨組成員
區(qū)黨工委書記
常務(wù)副組長：李正樸 區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任
副 組 長：王玉明 區(qū)黨工委副書記
莊炳強(qiáng) 區(qū)黨工委委員、管委會(huì)常務(wù)副主任
李潤斌 區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記
王 泊 區(qū)黨工委委員、組織部部長
康 金 區(qū)黨工委委員、黨政辦主任
高風(fēng)平 區(qū)二級(jí)主辦、財(cái)政局局長
成 員：王朝陽 區(qū)紀(jì)工委副書記、監(jiān)察局局長
白 云 區(qū)黨政辦常務(wù)副主任、管委辦主任
田玉霞 區(qū)組織部常務(wù)副部長
劉建英 區(qū)編制委員會(huì)辦公室主任
李建英 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長
岳海成 區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“選聘辦”），辦公室設(shè)在區(qū)組織部干部科，具體負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施。辦公室主任由王泊同志兼任，辦公室副主任由田玉霞同志兼任，工作人員從具有相應(yīng)資質(zhì)的人員中抽選。
七、其他事項(xiàng)
選聘全過程產(chǎn)生的費(fèi)用由區(qū)組織部承擔(dān)，不再向報(bào)名者收取任何費(fèi)用。
本方案由經(jīng)開區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：4069360
附件：張家口經(jīng)開區(qū)五級(jí)主辦競聘報(bào)名表
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