如何更好地備戰(zhàn)公務(wù)員面試?相信這是困擾很多考生的難題。多年的應(yīng)試教育讓我們即使談不上能夠笑傲筆試,至少我們對于筆試也是毫無畏懼之心的,但是對于面試,影響成績的因素太多,所以考生往往不知道該如何備考。孫子有云:知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。國家公務(wù)員考試網(wǎng)認為,想戰(zhàn)勝面試,首先就必須要知道組織面試的根本目的是什么。
其實這個答案在考官的引導(dǎo)語里面已經(jīng)告訴我們了--"這次面試主要是想通過這樣一個面對面的交流增加一下對你的了解".也就是說通過考生對于問題的回答來看考生的基本素質(zhì)如何,換句話說,很多考生所糾結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)答案是根本不存在的,我們更多地是通過答案來展現(xiàn)自己的能力。那么考官到底想考察我們的什么能力呢?其實諸葛亮早就給出了我們答案!識人七法:問之以是非而觀其志,窮之以辭辯而觀其變,咨之以計謀而觀其識,告之以禍難而觀其勇,醉之以酒而觀其性,臨之以利而觀其廉,期之以事而觀其信。而我們公務(wù)員面試主要考察的是以下三點:
第一、問之以是非而觀其志:用是非之事來詢問他,從而觀察他的心智。向?qū)Ψ教岢龃笫谴蠓堑膯栴},如我們社會上發(fā)生的熱點事件及國家大大小小的方針政策,看他的志向、志趣有何特點,也就是我們常說的綜合分析類題目。人的許多行為都是觀念的產(chǎn)物。從這個意義上說,要了解一個人是否值得重用,首先就得了解他的立場、觀念、角度、位置。凡是在大是大非問題上含混不清、摸棱兩可的人,決不可委以重任。因為這種人習(xí)慣于見風(fēng)使舵,沒有定性,最容易在關(guān)鍵場合、關(guān)鍵時刻損害國家、民族的最高利益。對于公務(wù)員面試而言,我們所站的立場就是政府的角度,即以政府的思維來看待社會上發(fā)生的大大小小事件。這種思維只有通過多看新聞評論才能夠獲得。
第二、窮之以辭辯而觀其變:辯論一個問題,把他辨的沒話說而激怒他,從而觀察他應(yīng)變的能力和本身的氣度。自古用人的兩大鐵定法則是:一看德;二看才。對于公務(wù)員而言,必須德才兼?zhèn)洌簿褪钦f應(yīng)變能力是十分重要的,若缺乏駕馭復(fù)雜問題的能力,為人民服務(wù)也只能是鏡花水月一場空。所以我們應(yīng)該在平時多看看政府是如何開展工作的,從而鍛煉自己的應(yīng)變能力。
第三、咨之以計謀而觀其識:用計謀來咨詢他,從而觀察他的學(xué)識。向?qū)Ψ教岢龇椒矫婷娴膯栴},讓他思考相應(yīng)的計策,看他的謀略是否深遠,看他的見識是否獨特。對于公務(wù)員面試而言,也就是考慮問題要全面,解決問題要標(biāo)本兼治,這就要求我們平時要多善于思考總結(jié),學(xué)會挖掘問題的本質(zhì)原因,拓展自己的思維深度。
最后浙江公務(wù)員考試網(wǎng)再提一點建議:很多人都糾結(jié)于自己的競爭對手實力如何,抽到不好的簽怎么辦等問題。大家想一想,這些問題能夠通過我們自己的努力改變嗎?答案顯然是否定的。所以,河北務(wù)員考試網(wǎng)希望在復(fù)習(xí)過程中,大家都能夠積極調(diào)整自己的心態(tài),從能改變的因素入手,著重于提高自己的能力!