石家莊公務(wù)員考試
2019年石家莊高邑縣人社局招聘勞動(dòng)聘用人員47人公告
http://scionofkirkland.com 2019-12-06 來源：高邑縣人民政府
石家莊市高邑縣人力資源和社會(huì)保障局2019年第二期公開招聘勞動(dòng)聘用人員公告已發(fā)布，本次共招錄47人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00，筆試時(shí)間為2019年12月22日，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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石家莊市高邑縣人力資源和社會(huì)保障局2019年第二期公開招聘勞動(dòng)聘用人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)為部分單位輔助崗位公開招聘勞動(dòng)聘用人員47名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
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遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄；熱愛所報(bào)崗位工作，年齡18周歲以上(2001年12月06日以前出生)，35周歲以下（1984年12月06日以后出生），普通高等全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；研究生學(xué)歷可放寬至40周歲（1979年12月06日以后）。
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除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件詳見下表：
?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因違法行為,被給予行政拘留 、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.曾被開除黨、團(tuán)籍的;
4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.其他不適宜從事輔崗工作的;
7.現(xiàn)身份為高邑縣勞務(wù)派遣在職人員。
三、招聘組織
本次招聘委托第三方專業(yè)測評(píng)機(jī)構(gòu)完成招聘流程,縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局全程監(jiān)督。招聘流程如下:
(一)發(fā)布公告
2019年12月06日至2019年12月19日通過報(bào)名網(wǎng)站、高邑政府網(wǎng)站、高邑縣人社局公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印 《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2019年12月06日9:00至2019年12月19日17:00報(bào)名網(wǎng)址電腦端登錄（http://uee.me/cEQ9v）,按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名機(jī)構(gòu)對網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名考試費(fèi)100元,網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2019年12月19日18:00。
網(wǎng)上資格審核合格并交費(fèi)成功的即可按照規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證參加筆試。
1.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng):
(1)考生開始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件 ,然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消招聘資格。
(3)規(guī)范填寫報(bào)名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求: 近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。
2.資格初審。審核員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審,并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^”的,可根據(jù)提示的原因,修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報(bào)信息將不能再修改。
3.考生務(wù)必牢記報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、成績查詢、面試等時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1:2比例,達(dá)不到這一比例的,按比例減少該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘,并及時(shí)通知該崗位報(bào)名考生。
(三)筆試
筆試時(shí)間初步確定在2019年12月22日?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試滿分為100分,時(shí)間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容為主,重點(diǎn)考察考生適應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中住建局（污水處理廠）,專業(yè)機(jī)修工、運(yùn)行員專業(yè)技術(shù)崗位合格分?jǐn)?shù)線為50分。
網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年12月20日12:00至2019年12月22日8:00具體考試時(shí)間 、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),筆試成績在考后1個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，請報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(四)資格復(fù)審
依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績,按照1:1.5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,不合格的按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),筆試末位成績并列的一同進(jìn)入面試。未達(dá)到比例的,將按照該比例核減崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘。
考生于2019年12月25日9:00至12:00由本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的原件和復(fù)印件1份,到縣人社局四樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,所有到現(xiàn)場確認(rèn)資格人員均需簽訂書面《承諾書》在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件,中途放棄的考生,取消其應(yīng)聘資格,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試時(shí)間初步確定在2019年12月29日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，其中《面試通知書》網(wǎng)上打印時(shí)間:2019年12月27日9:00至2019年12月28日18:00。面試結(jié)束后,當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績。
(六)綜合成績公布
面試工作結(jié)束后可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績。按照崗位分別計(jì)算綜合成績并排序。綜合成績=筆試×40%＋面試成績×60%,綜合成績并列的,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績再相同的學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷再相同的有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長的優(yōu)先。
(七)體檢
根據(jù)綜合成績排名依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
(八)考察
對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察工作由人社局和各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員,根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站公示5天。
(十)崗前培訓(xùn)
經(jīng)公示無異議的,分別由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
(十一)二次補(bǔ)崗面試
為保證本次招聘效果，若部分崗位在招考過程中因人員不足，導(dǎo)致崗位核減的情況，在不超出招聘總?cè)藬?shù)的情況下，經(jīng)高邑縣公開招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后符合招聘崗位相關(guān)專業(yè)的，可進(jìn)行二次補(bǔ)崗面試。二次補(bǔ)崗面試報(bào)考基本條件為筆試成績合格的考生。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1、人員薪酬。
(1)基本工資:月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前標(biāo)準(zhǔn)為1680元)執(zhí)行。
(2)崗位補(bǔ)貼:崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由崗位補(bǔ)貼系數(shù)乘以當(dāng)年我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。本次招聘的勞動(dòng)聘用人員管理崗位補(bǔ)貼系數(shù)定為0.5(即840元),專業(yè)技術(shù)崗補(bǔ)貼系數(shù)定為0.6(即1008元)。若上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
(3)工齡津貼:從聘用到新單位之日起,每滿一年,增加工齡津貼30元。全日制普通大專及以上在校學(xué)習(xí)時(shí)間可作為計(jì)發(fā)工齡津貼年限;退役軍人在部隊(duì)服役年限作為計(jì)發(fā)工資津貼年限。
(4)年終獎(jiǎng): 經(jīng)聘用單位考核合格的,享受年終獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份的全額工資。
2、社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘的勞動(dòng)聘用人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
(二)聘用
新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期工資1680元。此次招聘的勞動(dòng)聘用人員不列編制,委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)按勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,一般每兩年簽訂一次。各用工單位將派遣人員的變化和年度考核情況報(bào)縣人社局備案。
五、其他事項(xiàng)
(一)在本次公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按中華人民共和國人社部2018年1月1日起執(zhí)行的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人社部第35號(hào)令)規(guī)定執(zhí)行,對招聘中違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)本次招聘中涉及的年齡、戶籍等截止時(shí)間為2019年12月06 日。
?。ㄈ?本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn),對于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班,均與本次招聘無關(guān),考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(四)請考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,因通訊不暢影響報(bào)名 、考試、資格復(fù)審、體檢、考察或遞補(bǔ)的,后果自負(fù)。
(五)為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生,特聘請縣紀(jì)委監(jiān)委對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
(六)未盡事宜由高邑縣公開招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(七)本公告由高邑縣公開招聘勞動(dòng)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15830192750
咨詢時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）
上午 9:00-12:00 下午13:00-17:00
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