很多考生認為公務(wù)員面試就是答題，只要把自己心中的想法表達出來，題答好就可以了，其實答題是思維過程的體現(xiàn)，首先要想清楚才能表達清楚。如果不熟悉機關(guān)工作，自然就難以形成完善的答題思路，那么，如何認同機關(guān)文化，在公務(wù)員面試過程中體現(xiàn)出求真務(wù)實呢，河北公務(wù)員考試網(wǎng)提出以下幾點見解：

　　第一，要了解公務(wù)員法。

　　公務(wù)員法總結(jié)和借鑒了我國干部人事制度改革的新鮮經(jīng)驗，把考試錄用、公開選拔、競爭上崗和部分職位聘任等體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的改革措施用法律形式規(guī)范下來。簡單來說，公務(wù)員法規(guī)范了公務(wù)人員的權(quán)利義務(wù)和責任。因而只有真正理解公務(wù)員法的內(nèi)涵，才能在答題中展現(xiàn)比較成熟理性的思維。

　　第二，要轉(zhuǎn)變角色，塑造政府思維。

　　考生可能是應(yīng)屆畢業(yè)生、私企的在職工作人員或者機關(guān)單位的在編成員等，崗位與崗位之間的工作其實是千差萬別的。所以當我們從學校門轉(zhuǎn)到機關(guān)門，從這個機關(guān)門到另外一個機關(guān)門，都要轉(zhuǎn)變自己的角色，把自己定位于一個公務(wù)人員，才能從政府的思維去正確看待面試題目，才能站在理性的高度看待問題，從而解決問題，避免出現(xiàn)憤青的思維。比如在講到農(nóng)民工問題的時候，有的考生就會認為這是政府不作為的體現(xiàn)，但是如果我們能從政府的角度出發(fā)，就會發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工問題幾乎是所有發(fā)展中國家城鎮(zhèn)化進程中的一個必然階段，完全解決農(nóng)民工問題需要一個過程。

　　第三，要有陽光的心態(tài)。

　　積極向上的心態(tài)能夠給別人帶來正能量，負面消極的心態(tài)能夠加倍傳達負面影響。陽光心態(tài)在公務(wù)員面試中能夠體現(xiàn)一個人正確的價值觀，能夠陽光看待人和事，有助于我們真正去思考問題的解決辦法。

　　河北公務(wù)員考試網(wǎng)認為，考生要想在公務(wù)員面試這場博弈中體現(xiàn)應(yīng)聘者和崗位之間的高度匹配性，就要真正理解機關(guān)工作，答出真實的自己，讓考官認為你就是那個他想找的“賢人”。