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考試公告
河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
http://scionofkirkland.com       2016-11-15      來源:河北人才網(wǎng)
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河北省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

 

  一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[2015]2號)、人力資源社會保障部財政部《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號)、河北省人民政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(冀政發(fā)[2015]43號)等文件規(guī)定,按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則,結(jié)合我省實際,制定本辦法。


  二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員(以下簡稱“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡稱“退休人員”)。


  三、參保人員達到退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年及以上,辦理退休手續(xù)后,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。


  四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”),基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。即:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。


  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(計算到月,保留兩位小數(shù)。下同)×1%


  本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數(shù);


  實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳。其中:


  Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;


  Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;


  N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。


  (二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的個人賬戶計發(fā)月數(shù)(見附表)。


  五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”),在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。


  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%


  本人指數(shù)化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù);


  本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限


  視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據(jù)我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(技術(shù)職稱)和工作年限經(jīng)測算確定后,另行通知。


  實際平均繳費指數(shù)與新人實際平均繳費指數(shù)計算辦法相同。


  (二)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法與“新人”辦法相同。


  (三)過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限(計算到月)×1.3 %


  六、對2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”,設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)實行新辦法待遇標(biāo)準與老辦法待遇標(biāo)準對比計算。


  新辦法待遇標(biāo)準低于老辦法待遇標(biāo)準的,差額部分予以補齊;新辦法待遇標(biāo)準高于老辦法待遇標(biāo)準的,超出部分按一定比例逐年遞增,其中:2014年10月1日至2015年12月31日退休人員,發(fā)放超出部分的10%,2016年1月1日至2016年12月31日退休人員,發(fā)放超出部分的20%,依此類推,到2024年1月1日至2024年9月30日退休人員,發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實行新老辦法待遇標(biāo)準對比計算,只按新辦法計算基本養(yǎng)老金。



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